绩效管理体系 (Performance Management System,PMS)绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。
第一讲:知彼解己——绩效管理困局及认知 导入: 绩效管理是一把“双刃剑”吗? 一、绩效管理十大困局解读 困局1:方向迷失(目标与战略脱节) 困局2:考核断层(谁来考核CEO/公司高...
第一讲:重新认识绩效管理 什么是绩效管理? 为什么推行绩效管理? 绩效管理为什么会失败? 绩效管理体系与战略的关系 绩效管理体系与人力资源管理体系 绩效管理的常见误区及案例解析 ...
模块一:打造高效的绩效体系 1. 当前企业面临的经营困难 n 中国企业战略执行常见的八大问题 n 当前老板首先要突破的思维 2. 中国企业需要建立战略中心型组织 3. 战略绩效及其核心运作五阶...
基于目标达成的 《房地产第五代绩效管理体系构建与导入及实施策略》 ——让梦想照进现实,管理红利时代--如何激发员工内在动力,为企业创造价值 ! 深圳 11 月26-27日 ...
基于目标达成的 《房地产第五代绩效管理体系构建与导入及实施策略》 ——让梦想照进现实,管理红利时代--如何激发员工内在动力,为企业创造价值! 南宁 8月27-28日 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 基于KPI为基础的绩效管理体... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[战略管理] | 基于战略的绩效管理体系构建 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 《如何快速有效的构建绩效管理... | 待定 | ¥20200元 | 9小时 |
[人力资源] | 《如何快速有效构建绩效管理体... | 阳光 | 待定 | 9小时 |
[] | 有效设计薪酬和绩效管理体系 | 待定 | ¥17000元 | 0小时 |
[人力资源] | 战略性绩效管理体系设计实战特... | 王东晖 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 战略型绩效管理体系 | 陈老师 | 待定 | 6小时 |
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主要关于绩效考核的重要性,绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案,绩效考核的操作方法与流程,绩效考核与薪酬的挂钩方案
任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有...
KPI绩效管理体系及薪酬分配
MBA论文-BZ公司绩效管理体系研究与设计(DOC 57页)
天宏公司的绩效管理体系(DOC 63页)
【公司使命】帮助企业整体提高企业人力资源管理水平 【公司宗...
合易咨询是国内知名的管理咨询公司,1997年成立至今,专注于...
是一家从事管理咨询和管理培训的专业化管理顾问公司。本公司致力...
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