绩效激励

授课老师：待定 0元 12小时 《绩效激励班：组织充满活力——构...

《绩效激励班：组织充满活力——构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程背景］ 当前企业在绩效管理上所常见的问题： 1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是...

关键字：绩效 绩效管理 销售人员

开课计划：

• 深圳市 2024-11-29

授课老师：待定 8800元 12小时 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》

［课程背景］ 当前企业在绩效管理上所常见的问题： 1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕； 2、销售提成制，导向个人英雄主义而不是团队作战。...

关键字：绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核

开课计划：

• 深圳市 2023-05-12

授课老师：待定 8800元 12小时 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》

［课程纲要］ 第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...

关键字：绩效 绩效管理 组织架构 绩效考核

开课计划：

• 深圳市 2022-12-16
• 深圳市 2023-04-21
• 深圳市 2023-07-07
• 深圳市 2023-11-17
• 上海市 2023-12-22
• 上海市 2023-07-21

授课老师：待定 0元 12小时 《绩效激励班：导向扩张的利益分配机制》

［课程背景］ 当前企业在绩效管理上所常见的问题： 1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕； 2、销售提成制，导向个人英雄主义而不是团队...

关键字：绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核

开课计划：

• 深圳市 2022-09-23

授课老师：待定 9800元 12小时 向华为学习：激活组织的绩效激励设计

绩效激励实操班--向华为学习：激活组织的绩效激励设计--力出一孔、利出一孔 主办单位：淘课网 分享嘉宾：马晓明 华为公司原薪酬专家（COE）/地区部薪酬主管/20年华为工作经验 曾小军 资深人力资源咨...

关键字：绩效 设计 主管

开课计划：

• 深圳市 2020-11-27
• 上海市 2020-09-18
• 上海市 2020-07-17
• 上海市 2020-05-29
• 深圳市 2020-03-27

找不到满意的内训课程？赶快来发布内训采购需求，让众多培训机构和培训师响应你的需求，1天之内 就可获得多份内训方案。