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第一部分:制造业盈利模式的必然转型 ·企业盈利公式 ·来自供给侧改革的挑战 ·工厂对企业盈利的贡献核心-速度与成本 ·对盈利及制造周期的影响--工厂全貌的分析 .制造业发展历程与内外部环境的变化(转型成为必...
导入案例: 某大型制造公司从去年开始,在市场上的业绩下滑明显,年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了20%左右,令人惊奇的是,员工的平均绩效得分比去年反而还上升了2%,公司业绩不好,员工的业绩相反却更好...
时间地点: 3 月 26 日上海、 4 月 23 日深圳、 5 月 26 日北京 费 用: 2980 元 / 人(含午餐、上下茶歇、...
第一讲:绩效 与绩效管理 一、认知 绩效 1 、什么是绩效 2 、绩效认知的误区 3 、 绩效 的现状与困惑 课程现场,互...
一、绩效目标认知 (一)管理者的第一要务是让下属清晰地知道做什么。 游戏 &方法:目标管理“三重天”——MBO 案例:上级的目标是方向,个人的目标才是目标。 (二)员工绩效目标设定认知与思考 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 绩效管理高级研讨班 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 以绩效管理提升企业业绩(北京... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 以绩效管理提升企业业绩(上海... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 以绩效管理提升企业业绩(深圳... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 以绩效管理提升企业业绩(深圳... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 以绩效管理提升企业业绩(广州... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 年终绩效考核管理高级研讨班 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 绩效考核(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 绩效考核面谈的方法和技巧 | 赵老师 | ¥92000元 | 24小时 |
[战略管理] | 绩效考核面谈的方法和技巧培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
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如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通
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创 办 者 进入21世纪的中国,对教育现代化的要求更为迫切...
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