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绩效推动

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汇集与绩效推动相关的各类培训资源,包括绩效推动培训课程、培训机构、培训讲师,以及绩效推动方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

绩效推动公开课

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授课老师:待定 4880元 12小时 绩效推动:组织绩效建立方法与实践

课程大纲 1.绩效管理的认识与理解 HR人员在推动绩效管理的过程中,首先需要提供绩效管理解决方案 互动:HR人员从哪几个方面构建解决方案,绩效管理全模型介绍 互动交流:HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承...

关键字:绩效 绩效管理 kpi 员工
开课计划:
  • 北京市 2017-04-18
授课老师:待定 2600元 12小时 绩效推动与员工发展

培训费用:2600元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) 课程目标Course Objectives 个人的绩效如何与组织绩效联系起来,组织的绩效如何通过团队与个人的绩效提高来实现?怎样利用职业机会取...

关键字:员工绩效管理
开课计划:
  • 天津市 2010-09-25
授课老师:待定 2280元 12小时 【实战·2+N特训】TTT卓越培训师训练

通过学习,内部讲师可以做到—— 逻辑清晰的教材 制作精美的PPT 流畅自信的表达 效果满分的培训 坚持“项目开发实践经验+演练辅导”教学法 ...

关键字:TTT 内训师
开课计划:
  • 苏州市 2023-08-12
授课老师:待定 0元 16小时 国企合规采购、数智赋能与管理提升暨招投标采购全流程实专题...

课程大纲 第一部分:国企采购法律 /法规、行业规范解读与供应链转型 1.国企必须遵循的招标采购相关法律法规规范性文件适用; ( 1)《招标投标法》及其实施条例修订方向介绍 ( ...

关键字:招标采购
开课计划:
  • 武汉市 2023-03-15
  • 厦门市 2023-03-22
  • 重庆市 2023-04-19
  • 珠海市 2023-04-25
  • 西安市 2023-05-17
  • 成都市 2023-05-24
  • 青岛市 2023-06-14
  • 北京市 2023-06-27
授课老师:待定 8800元 12小时 《战略共识班:战略目标共识与战略解码落地》

[课程背景] 当前企业在战略管理过程中所面临的挑战: 1、战略停留在高层脑子里,无法翻译成可落地的关键举措; 2、熟知各种经典战略制定方法论,在实际运作过程中毫不适配; 3、目标制定无共识...

关键字:管理体系 企业战略 董事长 ceo
开课计划:
  • 深圳市 2023-03-10
  • 深圳市 2023-08-11
  • 深圳市 2023-09-22
  • 杭州市 2023-10-20
  • 深圳市 2023-11-17
  • 杭州市 2023-12-15

绩效推动内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 组织与人力资源咨询服务 待定 待定 600小时
[人力资源] 绩效管理的核心技术:KPI的... 赵老师 ¥46000元 12小时
[人力资源] 《绩效管理的核心技术:KPI... 待定 ¥92000元 24小时
[人力资源] HPI-绩效管理的实践与推动... 马老师 ¥21000元 7小时
[人力资源] 基于KPI的绩效管理体系(2... 待定 待定 12小时
[人力资源] 基于平衡计分卡的绩效管理体系... 待定 待定 12小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 12小时
[领导力] 打造高绩效团队 待定 待定 6小时
[人力资源] 绩效管理 待定 待定 6小时
[人力资源] 全面绩效管理--华为绩效管理... 待定 待定 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

绩效推动培训资料

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顶:0 分类:人力资源 某公司根据不同工作岗位制定的薪酬类别...

某某公司薪酬类别和薪酬结构 本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工 目的: 公司根据不同职...

关键字:某某 公司 类别 结构
顶:29 分类:人力资源 绩效考核量化全案

绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)

关键字:kpi
顶:19 分类:战略管理 目标管理与绩效考核

什么是关键绩效指标? 关键绩效指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系; 关键绩效指标体现对组织目标又增值作用...

关键字:关键绩效指标
顶:13 分类:人力资源 《绩效考核量化管理全案》.pdf

《绩效考核量化管理全案》.pdf 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第...

关键字:绩效考核 量化管理
顶:12 分类:人力资源 胜任力模型与人才测评

传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关...

关键字:胜任力模型 人才测评 培训 招聘 绩效

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陈胜 擅长:人力资源,拓展/其它,职业素养

以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与。体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训...

曹扬
曹扬 擅长:战略管理,领导力,人力资源

主讲课程:《战略性人力资源管理》 《集团运营管控体系建设》 《领导力训练》 ...

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刘建华 擅长:人力资源

《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

邹丽
邹丽 擅长:人力资源,职业素养,培训发展

培训体系规划、阳光心态、 绩效实战、职业习惯、3L体系构建等

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最早研究和实践卡耐基人际关系学的专家 国内著名当...

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