“劳动法”是“《中华人民共和国劳动法》”的同义词。《劳动法》内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
第一章节 中华人民共和国民法典》解读 1、《民法典》介绍 2、《民法典》的颁布 3、《民法典》的意义 4、《民法典》内容解读 第二章节 《民法典》实...
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一、概述 1. 国内企业人力资源管理的法制环境与趋势? 2. 《劳动合同法》对企业单位的重大影响有哪些? 3. 新劳动法下,企业人力资源管理之道如何定位? 4. 新劳动法下,中高...
课程详情 专题一:违纪违规问题员工处理 1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书,如何应对? 2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实,用人单位该如何收集证据? 3.对于违纪员工,应该在什么...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业用工管理劳动法律知识-合... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何紧急应对新劳动法的苛刻限... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 新劳动法 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[] | 《劳动法实务讲座》 | 待定 | ¥13500元 | 0小时 |
[人力资源] | 劳动法下的人力资源管理: 战... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | 劳动法与员工关系实务 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | 部门经理(中高层)必备的劳动... | 待定 | ¥19000元 | 6小时 |
[行政/法规] | 新劳动法下,人力资源管理法律... | 待定 | ¥76000元 | 24小时 |
[人力资源] | :薪酬、绩效、面试、劳动法 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动法与企业用工风险控制 | 待定 | ¥60000元 | 18小时 |
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劳动法与劳动合同对比在实践工作中给予用人单位很好的辅助作用
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同期满但劳动者在同...
劳动法规在用工管理中的作用 劳动法规的主要内容和基本要求 日常用工与劳动合同管理 完善规章制度的重要性 员工冲突的处理原则
比较齐、比较新的劳动法PDF格式电子书,包括: 中华人民共和国劳动法 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同...
深圳市肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年,专业从IS...
21世纪酒店管理是一门涉及内容广泛、理论性与实践性较强的专业...
北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)是中国首家为国内外...