培训目标是指培训活动的目的和预期成果。
目标管理与KPI绩效考核培训 本杰品牌课程,详细内容请查看网页:http:// ——12年培训历程,累计培训场次达8640,深受企业和学员的认可和欢迎,培训效果有口皆碑! ——“少讲理论,多...
【课程简介】 ESD已经成为影响电子产品品质和可靠性性的一个关键因素, ESD防护水平也已经成为客户选择供应商的重要指标。而今的ESD防护要求不再停留在简单和表面性的工作上,不断推陈出新的新技术、新...
叙事治疗初阶培训内容 (三天, 24 学时) 5 月 21 日至 24日 1. 导论:叙事治疗的基本假定 2. 打开生命故事的重围: 发展外化对话 3. 照见生命故事中的例外与闪亮...
* 培训管理的重要性和作用 * 培训管理面临的挑战 * 培训经理的角色和职责 2. 评估培训对企业业绩的作用 * 把培训政策与企业战略相联系 * 人力资源管理和培训的政策 * 组建一支有效的培训队伍 * ...
培训工作是人力资源开发的重要工作 * 培训计划面临的挑战 * 培训管理者的角色转换 * 企业的培训系统 2.培训需求分析——培训计划的源头 * 培训需求的界定和分析框架 * 培训需求分析的基本方法 * 需...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[质量管理] | 室内设计专修班 | 待定 | 待定 | 500小时 |
[人力资源] | 培训培训员:高度参与的双向培... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 培训培训员:高度参与的双向培... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | 培训师授课技巧 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 2004年6月培训师授课技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[领导力] | 2004年7月培训师授课技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 成功讲演技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[财务管理] | 年度经营计划与预算管理高层特... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | 培训训练营(南京) | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 培训培训师 | 待定 | 待定 | 16小时 |
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通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力,培养具备较强的人际沟通能力
需求分析的作用什么是培训需求?需求分析的三个层面及其相互关系组织、岗位和个人需求分析的主要方法培训目标的作用制订培训目标的原...
b)树立正确的认识 c)消除官僚作风,全员参与,集思广义 d)创造出一种全新的武士阶层:包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成...
岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核
华为时间管理培训 程时数:3.5小时 授课方式: 讲演、案例分析、管理游戏、录象 必备条件:数字投影仪、便携 ...
上海齐添励拓展俱乐部成立于2002年初,其活动方案和培训模式...
南京苏索拓展俱乐部成立于2002年初,其活动方案和培训模式全...
上海市超普1+1拓展训练中心是一家专业从事户外体验式培训的公...
公司介绍 杰海企业管理咨询有限公司由力唯电子有限...