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课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考...
课程大纲: 一、 培训管理工作的重要性与定位 1. 企业为何需要培训管理 2. 培训管理的目的与作用 —— 助力企业实现企业战略 3. 培训管理负责人...
课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式...
1. 培训需求分析的核心 * 培训管理者角色分析 * 培训工作中的困惑 * 对培训效能的认识 * 培训需求产生的时机 2. 培训需求分析的层次 * 培训需求分析系统 * 基于组织层面的分析 - 基于战略...
培训工作是人力资源开发的重要工作 * 培训计划面临的挑战 * 培训管理者的角色转换 * 企业的培训系统 2.培训需求分析——培训计划的源头 * 培训需求的界定和分析框架 * 培训需求分析的基本方法 * 需...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源实战训练 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[战略管理] | 《提升企业培训管理人员执行力... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[客户服务] | 企业培训部门的设立 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 怎样构建有效的培训体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 国际培训师之专业讲师资格认证 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | HR规划与培训发展体系建立 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | HR规划与培训发展体系建立 | 周凌峰 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | 浅谈项目管理 | 梅少军 | 待定 | 24小时 |
[战略管理] | 企业培训管理人员的执行力提升 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 企业培训体系设计与构建 | 任景锋 | 待定 | 12小时 |
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培训效果调查表里面包括了课程、讲师以及培训组织工作安排合理性的评估
《培训效果调查表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考: 编号:培训时间:年月日 员工姓名所属部门及职位 培训课程名称培训...
员工培训效果调查表
ppt,培训需求调查与培训效果评估(课件) 如何进行培训需求的调研以及培训结果的评估
培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计
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