人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。 人才测评概念在许多场合广泛使用,也经常见诸报纸,杂志,可以说在人事工作领域到了言必称“测评”的程度。而当前的人事工作在很多管理环节都不同程度地借鉴、引用人才测评技术,小到小型公司录用新员工,大到机关录用干部、公务员竞争上岗,人员招聘考核等方面都在利用测评技术。
时间 主题 课程内容 讲解重点 教学活动 培训前两周 人才测评 培训前两周,学员进行线上人才测评,测评报告将在课堂上分发,...
主办单位:淘课网 时间地点:2020年 8月27~28日 上 海 参加人员:中基层经理 授课形式:知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 收费标准:¥480...
人才测评技术 课程背景: 人力资源管理的目的是人...
一、DISC的起源与发展 1、 什么是性格,什么是特质,什么是行为? 2、 DISC的起源与发展及DISC测评分类; 3、DISC与其它常见测评工具(MBTI、PDP、OPQ、FPA、九型、笔迹)...
课程内容 DISC 的起源与发展 什么是性格,什么是特质,什么是行为? DISC 的起源与发展及 DISC 测评分类; 3 、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 人才测评师(中级)课程班 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[职业素养] | 人才测评师(中级)课程班 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 人才测评师(中级)课程班 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | (北京)中国人力资源开发研究... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 第五期“人才测评师”资格认证... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 第六期“人才测评师”资格认证... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[项目管理] | 人才测评师--中级认证考试培... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 人力资源管理与心理学(面试技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 人才测评与招聘技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 构建企业人才测评体系 | 待定 | 待定 | 2500小时 |
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德鲁克:“企业只有一项真正的资源:人。” 华生(IBM总裁):“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我...
传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关...
人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活...
如何构建人才测评如何构建人才测评指标体系指标体系如何构建人才测评指标体系如何构建人才测评指标体系
麦肯锡《人才测评业务方法论介绍》66页.ppt 麦肯锡《人才测评业务方法论介绍》66页.ppt
智联招聘公司()是国内最早、最专业的人力资源服务商。 我们和...
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国研茗萃(北京)国际医药研究院是集医学技术研究、医疗技术培训...
沈阳卓越恒峰管理顾问有限公司是一家立足于现在企业管理前沿的服...
百中咨询公司,全称北京百中智人咨询有限公司,其前身为白...