人力是人们的劳动能力的简称。人力是最基本的社会要素。人力,无论从其个体还是群体角度看,必须是以成熟和有序的状态投入使用才能产生成效。但现实中,他们的初始状态却是不成熟的和无序的,需要加以组织和转换才能变成有效人力;即使是已经有效的人力,在新的环境下,也可能又稚态再现,还需要重新组织。另外,适合某个部门需要的人力不是自动展示的,他们常常呈现蛰伏的状态,需要挖掘。
开篇 当前环境下提升人效是今天中国企业的共同课题。组织人力资源管理面临的巨大挑战。 第一部分: 如何进行人力成本预算和控制 1.人力成本构成分析 案例分享:通过某一岗位的投入产出比,导出人力成本...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
章节 内容 第一部分 经济学基础 市场需求、供给与均衡价格 消费者行为分析 生产和成本理论 市...
第一部分:新时期企业竞争与发展 1、认识企业竞争与发展 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 建立以人为中心的核心竞争能力 2、新时期企业管理发展矛盾与冲突 1...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[人力资源] | 量化的人力成本与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 全面人力资源管理模式(内训课... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中国企业人力资源经理研修班 | 待定 | 待定 | 28小时 |
[人力资源] | 《剑桥人力资源管理专业资格证... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 高级人力资源经理证书班 | 待定 | 待定 | 200小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 非人力资源主管的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业人力资源开发与管理培训班... | 待定 | 待定 | 24小时 |
[项目管理] | 全景式高级人力资源管理经理研... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 人力资源战略与规划 | 待定 | 待定 | 7小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
HR人力资源管理工具――考核激励类
HR人力资源管理工具――培训发展类
HR人力资源管理工具――薪酬福利类<...
HR01招聘需求申报表.doc HR02应聘人员登记审批表.doc HR03面试评价记录表.doc HR05报到通知书.doc ...
人力资源\人力资源工作手册-上部
人力资源有关法律法规--劳动法规大全――资料包(40个DOC)
人力资源基础知识.ppt
友益企?管理??公司 [总体介绍]: 友益企?管理??...
皇禧国际有限公司是日本人力开发研究所隶属的香港分支机构,今年...
我公司主要从事企业人力内训,主要课题是以商务礼仪及服务规范流...
翱鹰国际训练机构是从事人力技术管理及开发的人文机构!秉承“激...