人力资源政策

授课老师：待定 4380元 12小时 绩效管理：BSC+KPI+绩效辅导

导入案例： 某大型制造公司从去年开始，在市场上的业绩下滑明显，年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了２０％左右，令人惊奇的是，员工的平均绩效得分比去年反而还上升了２％，公司业绩不好，员工的业绩相反却更好...

关键字：绩效管理 bsc kpi 绩效

开课计划：

• 广州市 2021-06-18

授课老师：待定 3500元 6小时 企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范

一、   企业规章制度制定理念常见误区Common misunderstandings when formulating the HR policies （一）规章制度与员工手册混同化Ex...

关键字：员工手册 风险防范 规章制度

开课计划：

• 上海市 2018-12-26

授课老师：待定 3680元 6小时 解决各类"泡病假、医疗期"的难题：抑郁症、精神病、慢性疾...

引题：阿里的虚假病假解除案例 一、病假与医疗期中的易混淆概念 （一）关于病假的概念 1.如何界定病假 2.病假批准问题 3.病假待遇   （二）关于医疗期的概念 1.对医疗期的界定 2.医...

关键字：规章制度 员工 裁员

开课计划：

• 上海市 2018-12-21

授课老师：待定 3680元 6小时 如何在人才流动中确定商业秘密保护策略

第一部分：商业秘密保护的重要工具--保密机制与竞业限制机制 一、保密义务 （一）保密义务的实质与特征 1.保密义务是否需要额外支付对价？ 2.保密义务有期限吗？ 3.常见的保密项目应当涵盖...

关键字：员工 供应商管理 规章制度 离职

开课计划：

• 上海市 2018-11-28

授课老师：待定 3680元 6小时 辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理

【课程背景】： 伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的"弱势地位"，相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，...

关键字：员工 离职 情绪管理 劳动合同法

开课计划：

• 上海市 2018-06-21
• 深圳市 2018-06-28

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