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【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
章节 内容 第一部分 经济学基础 市场需求、供给与均衡价格 消费者行为分析 生产和成本理论 市...
第一部分:新时期企业竞争与发展 1、认识企业竞争与发展 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 建立以人为中心的核心竞争能力 2、新时期企业管理发展矛盾与冲突 1...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | “职位分析与薪酬福利体系设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 文化致胜--君远.企业文化突... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[财务管理] | “集团财务管理”高级研修班(... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[生产管理] | TTT企业培训师培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 文化创造――文化创造与人才激... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[战略管理] | 整合人力资源管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[领导力] | 曾水良主讲课程:中国家族企业... | 待定 | ¥80000元 | 12小时 |
[人力资源] | 人本精益步步为赢——微利时代... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | HR全球化视野:海外人力资源... | 宋致旸 | 待定 | 6小时 |
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绩效管理是人力资源管理的核心工作。通过对组织、个人的工作绩效的管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效...
人才如珍珠,制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。...
业绩考核体系和激励奖惩机制手册(V2.1) 1.总则 --业绩考核体系与激励奖惩机制概述 --流程细化改进原则及主要内容 -...
员工绩效考核员工绩效考核规定 为建立公司绩效考核标准建立和完善良好的人力资源管理机制为公司在技术、经营和管理等方面的需要和发展提...
思博咨询是从事人力资源管理咨询及管理培训的专业公司,致力于用...
公司简介 海青弘毅企业管理顾问有限公司是由清华、北大、中科院...