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日程 培训模块 培训内容 第一天 理论框架、实战篇新产品开发创意探寻 NPDP 认证的内容体系和考试要点 产品经理的...
【活动收益】 1 、深入了解胜任素质模型到任职能力管理体系的变迁,为何任职能力管理体系更契合当下企业管理发展实际; 2 、通过演练,掌握 员 工 职业发展通道的设计 ...
模块一、组织发展规律与设计思维 案例导入:某教育集团的组织设计 1.为什么这些组织能持续千年? 2.百年看企业,千年看组织 3.组织及组织设计理论 4.组织设计的总流程 5.组织设计前的考量...
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 大中型企业如何控制用人风险高... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 如何进行人力资源的量化管理(... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 整合人力资源管理 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[领导力] | 《提升酒店管理执行力—如何复... | 待定 | ¥13500元 | 6小时 |
[人力资源] | 人力资源管理的选、用、育、留 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 从精兵到强将—中层管理者技能... | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 打造职场阳光心态 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重要资源来管理,当作一种...
短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台实现准确、快捷的人力资源数据统计建立人力资源决策支持系统中期目标实现统一...
通过本课程,您可以了解以下内容:
1.了解大数据的概念,为什么我们需要大数据分析工具?
人力资源\人力资源工作手册-上部
人力资源\人力资源工作手册-下部
¨ 教育背景: 上海交通大学工商管理硕士 上海同济大学环...
企业管理咨询专家 香港国际管理培训学院副院长 中山大...
公司简介: 麦康MyConsulting致力于成为“领先...
东莞龙丰电气工程有限公司是一家经市场与客户广泛认可、为产品和...