人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。
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心理学概览 心理现象与心理学 心理学的分支学科和研究对象 心理学对人力资源管理的益处 第二模块 选才中的心理学 常见人才评鉴方法 心理测评方法及运用 选才的能力技术 基于行为的结构...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 高级人力资源经理证书班 | 待定 | 待定 | 200小时 |
[人力资源] | 心理技术在现代企业管理中的运... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[项目管理] | 人才测评师--中级认证考试培... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[市场营销] | 领导统御与人事管理 | 待定 | ¥30000元 | 2小时 |
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[人力资源] | 人力资源变革与创新(2.0版... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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