拓展训练师一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建原理与技巧。拓展训练是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战,在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队,挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。
【课程介绍】 一名成功的拓展培训师需要全方位的的知识,包括拓展安全理念、拓展器械知识、拓展培训项目实施、授课技巧、演讲技能、拓展项目组织回顾要点、心理学、成功学、管理学、时间管理、潜能激发、教练技术、团队建设...
【课程介绍】 一名成功的拓展培训师需要全方位的的知识,包括拓展安全理念、拓展器械知识、拓展培训项目实施、授课技巧、演讲技能、拓展项目组织回顾要点、心理学、成功学、管理学、时间管理、潜能激发、教练技术、团队建设...
培训纲要―― 1、拓展训练师的心态与素质 一切由心开始 如何建立开放和积极的心态 拓展训练师必备的素质 2、拓展训练的目的 什么是拓展训练 拓展训练对团队有那些帮助与支持 拓展训练与传...
培训纲要
【课程大纲】 一、沙盘演练 二、复盘检查——我们运营结果如何? 两个维度:运营努力和投入、运营结果产出 三、运营管理 1、压力下的目标管理 目标关键要素分解法 目标确保实现五步骤 2、资源开...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 拓展训练师培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 企业制胜---高效沟通 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[市场营销] | 销售人员专业化训练 | 待定 | 待定 | 26小时 |
[人力资源] | 职业形象与商务礼仪 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 企业新晋员工职业化训练 | 待定 | 待定 | 21小时 |
[市场营销] | 金牌销售技巧"天龙八部" | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 员工激励-态度决定成功 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[市场营销] | 赢在终端――店面销售技巧 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 优秀员工的十大心态 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 优秀员工特训营 | 待定 | 待定 | 10小时 |
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团队建设很不错的资料,除了有精确的理论知识还有一些相关的拓展项目,是团队建设和管理培训资料的最佳选择。
――团体心理辅导的视角 猎人军事化拓展训练营 唐教官 企业活动是团队建设的重要途径,企业领导的能力要在活动中锻炼提高,员...
猎人军事化拓展训练营 企业活动是团队建设的重要途径,企业领导的能力要在活动中锻炼提高,员工的团队精神要通过活动来培养,活动是...
――团体心理辅导的视角 猎人军事化拓展训练营 唐教官 企业活动是团队建设的重要途径,企业领导的能力要在活动中锻炼提高,...
本文以拓展培训师的视角,从基地、培训师、拓展培训机构资质认证管理现状;拓展师培训现状几个角度进行分析,思考了拓展培训目前存在的一...
苏州龙门企业管理咨询有限公司是一家集体验式培训,企业内训和管...