薪酬改革

授课老师：待定 3280元 24小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革...

课程详情 第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架 2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握 ...

关键字：绩效管理 设计

开课计划：

• 杭州市 2019-03-30
• 北京市 2019-04-11
• 重庆市 2019-04-20
• 西安市 2019-04-27
• 上海市 2019-05-11
• 福州市 2019-05-25
• 青岛市 2019-06-01
• 沈阳市 2019-06-22

授课老师：待定 3280元 24小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革...

课程详情 第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架 2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握 ...

关键字：绩效管理 设计

开课计划：

• 杭州市 2019-03-30
• 北京市 2019-04-11
• 重庆市 2019-04-20
• 西安市 2019-04-27
• 上海市 2019-05-11
• 福州市 2019-05-25
• 青岛市 2019-06-01
• 沈阳市 2019-06-22

授课老师：待定 3280元 30小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革...

课程详情 第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架 2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握 ...

关键字：绩效管理 设计

开课计划：

• 成都市 2019-03-23
• 贵阳市 2019-05-18
• 南宁市 2019-06-15
• 拉萨市 2019-06-20

授课老师：待定 3280元 30小时 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革...

课程详情 第一部分：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨 1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架 2.16号文的核心思想，对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握 ...

关键字：绩效管理 设计

开课计划：

• 成都市 2019-03-23
• 贵阳市 2019-05-18
• 南宁市 2019-06-15
• 拉萨市 2019-06-20

授课老师：待定 2800元 12小时 关于举办“薪酬改革新形式下薪酬设计、绩效考核暨薪酬福利法...

各有关企事业单位： 2016年《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经正式实施。改革后，国有企业中 高管薪酬的构成?企业负责人降薪后会否出现层级递减效应?股份制企业、上市公司如何设计薪酬体系?同一企...

关键字：薪酬设计 绩效考核 风险防范 成本控制

开课计划：

• 重庆市 2016-05-28

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