薪酬结构设计

授课老师：待定 6980元 6小时 薪酬结构设计、优化与年度调薪

1.薪酬架构设计与优化的基本方法简介 1)薪酬架构设计的方法分类 2)计划经济市场薪酬设计方法 3)自由竞争市场的薪酬架构设计方法 4)宽幅薪酬与宽带薪酬模式及其设计差异 5)薪酬架构设计的流...

关键字：设计 薪酬设计 excel 数据分析

开课计划：

• 上海市 2018-11-14
• 北京市 2018-11-08

授课老师：待定 6800元 12小时 薪酬结构设计、优化与年度调薪

课程将解决的问题 1、薪酬架构设计好了后，是否就一成不变？如何根据中国的人才市场情况进行调整？如何根据公司的战略、营运模式调整而调整？如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整？ 2、当你面对薪酬缺乏竞争力、...

关键字：设计 薪酬设计 员工 人力资源总监

开课计划：

• 上海市 2017-10-19

授课老师：待定 0元 12小时 薪酬结构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术

1. 酬架构设计与优化的基本方法简介 1) 薪酬架构设计的方法分类 2) 计划经济市场薪酬设计方法 3) 自由竞争市场的薪酬架构设计方法 4...

关键字：薪酬设计 年度调薪 薪酬优化 薪酬体系 薪酬管理

开课计划：

• 上海市 2016-10-13
• 上海市 2024-04-25

授课老师：待定 0元 12小时 2021年7月9-10北京 《 “咨询教练...

第一模块    绩效管理管理体建设的基础----岗位分析 一、   理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1）调查问卷法 2）访谈法 3）观察法 4） 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 ...

关键字：绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2021-07-09

授课老师：待定 4980元 12小时 全面性薪酬福利体系的设计

第一天                           第一部分： 如何进行人力成本预算和控制 1. 人力成本构成分析 案例分享：通过某一岗位的投入产出比，导出人力成本的核算方法及正确思维模式。 标...

关键字：设计 思维 离职 人事

开课计划：

• 上海市 2019-08-15

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