薪酬战略是管理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,具体包括:薪酬决定标准;薪酬支付结构;薪酬制度管理。
【课程大纲】 一、薪酬体系概述 1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理 2、人力资源管理体系的基本模型 3、把握薪酬系统的几组核心概念 4、经济性和非经济性报酬 5、通用型薪酬结构 二、宽带...
【课程大纲】 一、薪酬体系概述 1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理 2、人力资源管理体系的基本模型 3、把握薪酬系统的几组核心概念 4、经济性和非经济性报酬 5、通用型薪酬结构 二、宽带...
【课程大纲】 一、薪酬体系概述 1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理 2、人力资源管理体系的基本模型 3、把握薪酬系统的几组核心概念 4、经济性和非经济性报酬 5、通用型薪酬结构 二、宽带...
第一模块:战略共赢――建立股东和中高层共赢战略,让公司战略转化成中层目标 理念:在公正的环境下,承担的责任越大财富就越多 ◆第一步:明确共赢思维,回答我们为什么在一起?如何向前看? -企业战略的本质:我们在一...
第一模块:战略共赢――建立股东和中高层共赢战略,让公司战略转化成中层目标 理念:在公正的环境下,承担的责任越大财富就越多 ?突破难点:公司利益与中高层利益不在一条线上,企业最后变成老板像头狼,中高层像一群羊;...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 薪酬福利设计与管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 《策略性薪酬体系设计》课程(... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 员工激励与积极心态营造 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程培训 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 竞争性薪酬体系的建立与调整 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 薪酬设计沙盘课程 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 薪酬体系课程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[生产管理] | 《全面薪酬体系设计与规划》 | 待定 | ¥46000元 | 12小时 |
[人力资源] | 共赢薪酬战略 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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[精品系列PPT]
1、薪酬与薪酬战略 2、 职位评估 3、 职位评估系统 4、传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统 5、如何建立薪...
薪酬战略与实践(PPT 79页)
薪酬战略与薪酬设计(PPT 23页)
薪酬与薪酬战略 职位评估 职位评估系统 传统薪酬系统、基于绩效的薪酬系统、基于技能的薪酬系统 如何建立薪酬系统 奖励性计划....
2006在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和直接支持下,维新...
在香港中文大学郎咸平教授的学术影响和支持下,维新中国管理(香...
我们的使命:为企业的良性成长提供智力上的支持,推动中国企业管...
一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...