薪资设计

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训

一、薪酬体系框架  1. 薪酬的公平和激励要点 2. 全面薪酬管理 3. 薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法 4.3P ，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解 ...

关键字：设计 薪酬体系 薪酬管理 绩效薪酬

开课计划：

• 北京市 2017-02-24
• 上海市 2017-04-15
• 深圳市 2017-04-22

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训

时间地点：2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月22-23日深圳 费　　用：4500 元/位（包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并赠送送张守春老师开发的国内唯一的岗位测评软...

关键字：设计 薪酬管理 it 个人技能

开课计划：

• 北京市 2017-02-24
• 上海市 2017-04-15
• 深圳市 2017-04-22

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计

一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点 2.全面薪酬管理 3.薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法 4.3P，即职位薪酬、个人（能力）薪酬、绩效薪酬，其设计思路讲解 5.3E薪资体系，即外部均衡、...

关键字：设计 薪酬体系 薪酬管理 绩效薪酬

开课计划：

• 深圳市 2017-04-22
• 上海市 2017-04-15
• 北京市 2017-02-24

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训

第一部分 薪酬体系框架 2、薪酬的公平和激励如何细化和理解 3、什么是全面薪酬管理 4、薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法 5、如何联系公司内部政策与外部市场 6、设定平等、竞...

关键字：薪酬体系 薪酬管理 设计 绩效薪酬

开课计划：

• 深圳市 2015-06-27
• 上海市 2015-07-03

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计（以岗定级、以人定档）与奖金、提成培训

第一部分 薪酬体系框架 2、薪酬的公平和激励如何细化和理解 3、什么是全面薪酬管理 4、薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法 5、如何联系公司内部政策与外部市场 6、设定平等、竞...

关键字：设计

开课计划：

• 2015-06-16
• 上海市 2015-06-16

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