薪资体系

授课老师：待定 1980元 6小时 3E薪资体系设计与实操训练

第一部分：付薪哲学 一、什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 二、薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 ...

关键字：薪酬体系

开课计划：

• 北京市 2014-10-18

授课老师：待定 1980元 6小时 3E薪资体系设计与实操训练

第一部分 付薪哲学 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？...

关键字：薪资

开课计划：

• 北京市 2014-10-18

授课老师：待定 2000元 6小时 3E薪资体系设计与管理

第一部分 付薪哲学 第二部分 3E薪资设计理念  三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响  什么是3E，3E薪酬体系设计的基本思路是什么  公司的薪资水平在市场上的定位如何确定  与“...

关键字：3E薪资体系设计与管理

开课计划：

• 深圳市 2013-11-22

授课老师：待定 2000元 6小时 3E薪资体系设计与管理

第一部分 付薪哲学 第二部分 3E薪资设计理念  三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响  什么是3E，3E薪酬体系设计的基本思路是什么  公司的薪资水平在市场上的定位如何确定  与“...

关键字：3E薪资体系设计与管理

开课计划：

• 北京市 2013-09-06

授课老师：待定 2000元 6小时 3E薪资体系设计与管理

前 言： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇为重要。好的薪酬体系要实现三...

关键字：3E薪酬 薪酬设计 薪酬管理 薪酬体系

开课计划：

• 北京市 2013-09-06

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