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员工关系员工关系是指劳资双方的关系和员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法.管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源),也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出的一项成本.
OUTLINE课程内容 一、企业面临的新问题和挑战 1、最新用工政策解读 2、员工关系管理新问题和挑战 二、企业雇佣模式创新与风控 1、签了劳务协议为什么被认定为劳动关系？ 2、劳务派遣、非全、退休返聘等非标...
BACKGROUND 课程背景 随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，许多企业加快了转型升级的步伐，企业对于降低成本、增强企业活力与创新力的需求与日俱增。企业在转型、变革的过程中，归根结底是解决用...
AM 8:30-12:10 8:30-9:00 论坛签到 9:00-9:05 领导致辞 9:05-9:35 演讲主题：人力资本增值与运营的新生态 ...
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a) 劳务派遣“七宗罪”及其法律风险 b) 跨地区劳务派遣...
课程详情 一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a)劳务派遣七宗罪及其法律风险 b)跨地区劳...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 企业和谐的员工关系管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 企业文化与员工关系管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 部门经理的员工关系管理 | 王勇 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 稳在基层――企业和谐的员工关... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [战略管理] | 员工关系管理 | 马志坚 | 待定 | 16小时 |
| [职业素养] | 非HR部门员工关系管理 | 易三问 | ￥10500元 | 8小时 |
| [人力资源] | 员工关系 | 待定 | ￥42000元 | 12小时 |
| [领导力] | 基于EAP的员工关系管理 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [人力资源] | 《新经济时代下的85后员工关... | 待定 | 待定 | 24小时 |
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员工关系管理
ppt课件
法律约束下的员工关系管理
如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，妥善处理劳动合同管理难点问题，避免企业员工关系管理中的风险，是当前...
员工关系管理办法
1、树立共同愿景. 2、完善激励约束机制是员工关系管理的根本。 3、心理契约是员工关系管理的核心部分。 4、职能部室负责人和人力...
员工关系管理（张晓彤）
现代社会最重要的资源是人力资源，最重要的管理是人的管理。本课件全方位地阐述了企业做好人力资源管理的方法。
主要用于企业内部如何保持有效沟通，使得各层级员工沟通更有效，主要分为以下几个部分： 一、组织协调与沟通 二、部门...
广州资愿企业管理顾问有限公司在劳动和社会保障部门的支持下而建...
北京中外企业人力资源协会（简称HRA）是最早成立于1996年...
