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员工流失

 专题

所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。员工辞职是员工的权利,但由于对企业有害,企业一般要设法控制和挽留,至少要避免这种现象经常发生。

员工流失公开课

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授课老师:待定 600元 3小时 1月京城培训交流活动:年末如何有效降低员工流失率

1、降低员工流失率对企业的重要意义 员工工作经验的贡献度 招聘成本与风险 2、如何...

关键字:员工流失率 人力资源管理 薪资 企业管理
开课计划:
  • 北京市 2016-01-22
授课老师:待定 2500元 6小时 如何控制高科技企业的员工流失率

课程背景 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研...

关键字:员工流失率 控制员工流失率
开课计划:
  • 成都市 2011-09-24
授课老师:待定 2500元 7小时 如何控制高科技企业的员工流失率

课程背景 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研...

关键字:员工流失率 控制员工流失率
开课计划:
  • 深圳市 2011-08-27
授课老师:待定 1500元 6小时 如何控制高科技企业的员工流失率

费用:1500元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点) 【课程概要】 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业...

关键字:如何 控制 高科技企业 员工流失率
开课计划:
  • 深圳市 2010-11-20
授课老师:待定 1000元 6小时  员工流失与制造业80后一线员工管理

第一讲:全面认识80后的在职表现 > > 80后员工最典型的六大在职表现 > 思想和工作都不堪重负 > 责任两个字的概念模糊 > 更加追求自由和个性 > 错误面前拿借口当理由 > 非常在乎直接上司 > 思考...

开课计划:
  • 上海市 2008-10-11

员工流失内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 企业培训体系建立与管理实务 待定 待定 12小时
[人力资源] 酒店员工流失的原因、对策、控... 待定 待定 12小时
[人力资源] 宾馆饭店餐饮酒店员工流失的原... 待定 待定 12小时
[人力资源] 招聘与配置 待定 待定 8小时
[生产管理] 酒店员工流失的原因、对策、控... 待定 待定 12小时
[质量管理] 稳健致胜---员工流失率管理... 待定 待定 7小时
[市场营销] 卓越门店管理与销售服务技巧 刘炎 待定 14小时
[人力资源] 用工难下应如何降低员工流失率 待定 ¥24000元 12小时
[人力资源] 如何控制高科技企业的员工流失... 陈洪浪 ¥15000元 6小时

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员工流失培训资料

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顶:4 分类:战略管理 民营企业员工流失原因及对策(PPT ...

民营企业员工流失原因及对策(PPT 33页)

关键字:民营企业 员工流失
顶:4 分类:人力资源 员工流失与对策(PPT 12页)

员工流失与对策(PPT 12页)

关键字:员工管理 员工流失
顶:1 分类:领导力 员工流失与对策

员工流失与对策

关键字:员工流失 对策
顶:1 分类:人力资源 民营企业员工流失原因及对策

一、员工流失原因分析 二、员工流失管理对策......ppt33

关键字:民营企业 员工流失 原因 对策
顶:0 分类:人力资源 如何降低员工流失率

如何降低员工流失率

关键字:降低 员工流失率

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