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核心一:战略人力资源规划 一、人力资源规划是人力资源管理的航标 二、人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持主要体现在人力资源规划方面 三、人力资源规划的目的、内容和流程 四、如何找到企业的人...
一、企业人力资源管理的现状 企业人力资源管理者的困惑 企业人力资源管理的误区 人力资源管理者如何成为公司的业务伙伴? 二、战略管理落地与人才开发衔接 战略的定义及企业战略选...
课程背景 : ◎中高层管理者的角色与使命之一,就是要通过企业战略的视角塑造卓越的领导力,引领基层和一线员工积极追随企业战略层面的长远目标,共同推进企业战略的落实。 ◎本课程定位于帮助中高层...
课程背景: ◎中层执行力之关键在于参与战略管理、推进战略落实的能力。 ◎提起企业战略,人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。中层管理者普遍认为那是企业高层领导的事,与自己没有什么太大的关系,自己没必...
精益专家们都在说:“方针管理才是丰田真正厉害的地方”。丰田汽车为什么可以几十年持续利润增长?哪怕是销售额有所下降,其利润仍是增长趋势,就是因为丰田有这套战略方针机制,保证战略目标的如期实现。 方针管...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[战略管理] | 企业培训体系构建与战略人才培... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | 校园招聘的组织和实施之道—如... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《人才梯队建设卓越能力特训》 | 钟虹添博士 | ¥70000元 | 12小时 |
[客户服务] | 酒店阳光品质培训课程 | 孙红伟 | ¥30000元 | 18小时 |
[职业素养] | 酒店阳光礼仪培训课程 | 孙红伟 | ¥30000元 | 18小时 |
[客户服务] | 酒店阳光服务培训课程 | 孙红伟 | ¥20000元 | 12小时 |
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IBM公司作为世界顶级企业,详细阐述其发展过程中针对实现自身企业价值与战略的相关关键战略人才管理方案
一、战略执行中的关键问题:规划、预算、绩效管理二、战略执行的三大工具:营运流程 绩效体系和人员评估三、战略人才培养的途径四、...
如何提高企内部执行力,一部使用的教材!! 没有执行,一切都是空谈!! 要想赢,执行是关键的关键!! 只有正确的执行才能让战略落地...
本计划主要内容为某集团公司2010年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理...
成功门市店长训练 ――终端决胜的指挥员、既是战略家又是战术家、既是管家又是老板、既是员工又是总裁,治大国如烹小鲜,成为成功的店长...
深圳游戏学院是一家专业培养游戏设计与开发人才培训机构。游戏学...
国际(中国)企业战略研究院专门研究企业战略制定评估与发展,提...