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课程大纲: 一、认识沟通与管理沟通 1、沟通的基本含义 2、沟通的不同形式与渠道 3、管理沟通的含义和表现形式 4、管理沟通的不同形式、对象 5、高效沟通的核心原理与理念 盲点、沟通的双向性、...
课程背景: 选课难题:中高层管理者选择培训课程,常常被 “该学什么、需要学什么、是否专业、是否系统”等类难题困扰。 “管理学”与“通用管理能力”:大学管理类专业开设的所有课程中,“管理学”这门课是...
课程背景: q中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 q 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业...
第一天: u VDA标准的认识 u VDA标准应用的注意事项 l 过程审核的应用范围 l 过程审核与潜在供应商分析之间的区别 l 过程风险的识别(风险分析) u ...
日程 培训模块 培训内容 第一天 敏捷导入 敏捷导入 PMI-ACP考试介绍及备考; 敏捷思想:宣言、核心价值...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源沙龙---如何提高招... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 人力资源管理与心理学(面试技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[职业素养] | 打造酒店卓越执行力 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 绩效沟通与面谈技巧培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 管理者修炼训练之——领导力提... | 李宁太 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《化战略为行动的绩效管理体系... | 祁生胜 | ¥25000元 | 2小时 |
[市场营销] | 营销团队管理实务 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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[职业素养] | 全员执行力:打造执行铁军 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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1.對人力資源管理的正確認知與重視1-1 人力資源之意義1-2 爲什麽愈來愈重視人力資源管理?1-3 人事管理與人力資源管理...
一、為什麼你需要培訓?二、培訓需求在那裡?三、培訓需求的內容四、診斷培訓需求的五種方法......ppt218
内容摘要: 绩效管理是谁的责任?是人力资源部?还是直线管理者?在绩效管理中,直线管理者如何看待绩效管理,是职责所在,...
绩效管理的项目化研究 绩效管理作为一种系统化的管理方法和手段涉及到人力资源管理的方方面面是HR经理有效整合管理资源的手段处于人力...
某公司员工年度绩效考核方案 一、考核目的 通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有效...
讲师简介 注册培训师导师、高级营销管理顾问、资深专业行销训...
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北京中智信达教育科技有限公司,是在北京市海淀区注册的高新技术...