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卓越绩效

 专题

“ 卓越绩效模式 ” 该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。它不是目标,而是提供一种评价方法。

卓越绩效公开课

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授课老师:待定 0元 12小时 卓越绩效管理与薪酬体系构建

模块一:战略观/系统观/绩效观——建立绩效管理共识 1、管理的正道——从战略到绩效的解决之道 2、企业在绩效管理过程中遇到的常见问题 3、如何通过绩效管理让团队保持活力 4、企业绩效、部门绩效与员工绩效的意义...

关键字:绩效管理 薪酬体系 绩效 员工
开课计划:
  • 武汉市 2019-11-08
授课老师:待定 4800元 12小时 卓越绩效管理体系与考核实战训练营

1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 缺乏责任意识员工参与度低绩效沟通不良 3)绩效...

关键字:绩效管理
开课计划:
  • 上海市 2019-06-26
授课老师:待定 4800元 12小时 卓越绩效管理体系与考核实战训练营

课程详情 1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 ■缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 ■缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 ■缺乏责任意识员工参与...

关键字:绩效管理 目标管理 问题分析 员工
开课计划:
  • 上海市 2019-06-26
授课老师:待定 4800元 12小时 卓越绩效管理体系与考核实战训练营

课程详情 1.认知绩效管理与考核 1)目标管理的内涵要义 2)目标-绩效管理常见问题分析 ■缺乏目标共识--本位主义倾向,没有大局观 ■缺乏要点监控目标分解没有抓住关键要因 ■缺乏责任意识员工参与...

关键字:绩效管理 目标管理 问题分析 员工
开课计划:
  • 上海市 2019-06-26
授课老师:待定 3298元 12小时 中国医院卓越绩效考核与管理高端研讨培训班

【焦点一】怎样制定临床、医技科室、护理人员的岗位绩效考核标准。这是当前医院面对迫切需要解决的问题。我们在培训班上将从岗位设计、岗位说明书撰写,数量、质量指标的权重上按照绩效考核与管理原则重新设计,...

关键字:绩效考核 设计
开课计划:
  • 北京市 2019-04-20

卓越绩效内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 卓越绩效管理与KPI体系设计... 待定 待定 12小时
[人力资源] 卓越绩效管理与KPI体系设计... 待定 待定 12小时
[人力资源] 卓越绩效沟通之道---绩效评... 待定 待定 6小时
[人力资源] 卓越绩效沟通之道---绩效评... 待定 待定 6小时
[人力资源] 走向卓越绩效之路《黄金方法―... 待定 待定 12小时
[人力资源] 《卓越绩效沟通之道---绩效... 待定 待定 6小时
[战略管理] 卓越绩效管理理念与实操技能 待定 待定 12小时
[人力资源] 卓越绩效管理理念与实操技能 待定 ¥50200元 12小时
[人力资源] 卓越绩效评价准则 陈老师 待定 14小时
[战略管理] 卓越绩效模式 邓老师 待定 21小时

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卓越绩效培训资料

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顶:14 分类:战略管理 卓越绩效管理自评报告导读

该文将标准、重点和知识点结合起来,对企业整体经营质量的七个模块进行了循序渐进的编辑,有利于读者对GB/T19580卓越绩效评价准...

关键字:卓越绩效 导读
顶:12 分类:质量管理 卓越绩效管理模式

为引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,结合我国质量管理的实际情况,从七个方面讲述了组织评价卓越绩效的要...

关键字:卓越绩效 评价准则
顶:10 分类:人力资源 卓越绩效培训最新课件!!

卓越绩效培训最新课件pps格式,很好的资料 界面也很好!

关键字:绩效培训
顶:9 分类:人力资源 创建卓越绩效的人力资源管理体系

低绩效企业的七大特点 员工工效低下,导致企业整体效益不佳 企业缺乏有效的知识创造与传承体系 员工大多没有从事最擅长的工作 企业对...

关键字:绩效 人力资源管理体系 薪酬 培训
顶:8 分类:质量管理 全面品质管理TQM―追求全面卓越绩效...

全面品质管理TQM―追求全面卓越绩效之模式(PPT 139页)

关键字:绩效 品质管理 品质管理培训

卓越绩效培训资讯

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《九型绩效管理――快速构建企业个性化绩效管理体系》、《卓越绩效经理的八种武器》、《非绩效...

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江艳军 擅长:人力资源,战略管理,质量管理

善于从经济学角度分析问题,从企业的金融和财务需求方面提升咨询的附加值。

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