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山东
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5.0分
孙瑞
对标管理专家
擅长领域:
领导力
培训发展
执行力
精益
对标管理
降本增效
班组建设
擅长行业:
汽车机械制造
能源化工
交通仓储
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简介
【专业资质】
北京泓冰标杆管理顾问机构高级合伙人、执行董事、陈泓冰授权讲师、全面标杆管理咨询师;
中国标杆管理学会专家委员会委员、国际标杆管理学会专家委员会认证专家、中科大客座教授;
国内较早研究培训与企业绩效、培训体系建设的老师,有十四年的企业管理、培训和咨询工作实践经验;同时为国家邮政培训中心及多家知名培训机构及管理咨询机构特聘培训师;
多次主持或参与过如国家电网同业对标、河北省工业企业对标行动、山东电力、国家邮政、北京电力、莱钢集团、中金岭南等大型企业及各种单位的企业
对标管理
、标杆管理与岗位绩效改善、人力资源规划与发展、管理者职业化素养提升、企业年度培训规划、培训开发与体系设计、服务管理创新等方面的管理咨询和培训工作,具有丰富的相关实践经验;
孙老师在为企业提供培训服务时,关注与尊重企业的文化特色、管理现状、员工需求等方面问题,在提供培训服务时擅长分析与分享多种课程案例,做到内容新颖、充实、具有一定的深度和广度,善于引导学员内心的共鸣,易懂易学,具参与性和操作性,便于课后的转化,屡次受到客户的好评和连续邀请。
【个人主要研究方向】
标杆管理、人力资源、培训体系建设领域:标杆管理与岗位绩效改善、标杆思维与精细化、企业对标管理、对标管理项目中的辅导员模式、人力资源规划与发展、培训体系建设、培训项目开发与效果管理、企业兼职培训师培训等。
管理者职业化能力塑造领域:管理者职业化能力认知与职业化工作技能、职业心态、责任管理、自我管理、问题管理、职业道德与操守、团队协作、职业化形象与公司礼仪、职业化管理环境建设等。
【授课风格】
授课热情、张弛有度、谈吐幽默清新,善于营造互动的学习氛围、调动学员的参与性。课程内容具有较强的知性与理性,体现一定的深度与广度,能够启发学员思考,培训时有时会采用现场训练方式加深学员的印象以及操作能力的转化,能使学员在轻松、愉悦、反思、感悟的氛围中充分掌握所学内容,并强调学以致用。
【主讲课程】
重点课程(可以根据企业需求调整设置)
《标杆管理思维与方法》(两天)
《企业对标管理实战》(两天)
《标杆思维与精细化管理》(两天)
《标杆管理之标杆四法的运用》(两天)
《标杆思维与企业标准化建设》(两天)
《对标管理项目中的企业辅导员模式》(一天)
《标杆管理能力塑造系列课程——问题管理与责任管理》(两天)
《标杆管理能力塑造系列课程——标杆思维与岗位创标建模》(两天)
《标杆管理能力塑造系列课程——标杆思维与
执行力
塑造》(两天)
《金牌管理者职业化能力塑造》(两天)
《管理者职业化塑造与执行力提升》(两天)
【课程特点】
采用启发式教学,小组讨论、案例分析、经验分享等多种培训方式结合,注重现场学员的同步参与性,内容设置适宜于学员的领悟和认同,易于掌握和转化。
课程
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服务者的职业化素养提升
[2008-02-19]
培训规划创新与培训体系建设
[2007-07-22]
标杆思维与方法
[2013-08-14]
职业化塑造与执行力提升
[2007-07-22]
职业化素养与管理技能提升
[2008-02-19]
成功案例
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客户评价
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信息丰富度
74
计算方法
讲师课程:
共 10 个
讲师案例:
共 1 个
讲师视频:
共 7 个
课程
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培训效果评估:
5
5.00分
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简介
北京泓冰标杆管理顾问机构高级合伙人、执行董事、陈泓冰授权讲师、全面标杆管理咨询师;
中国标杆管理学会专家委员会委员、国际标杆管理学会专家委员会认证专家、中科大客座教授;
国内较早研究培训与企业绩效、培训体系建设的老师,有十四年的企业管理、培训和咨询工作实践经验;同时为国家邮政培训中心及多家知名培训机构及管理咨询机构特聘培训师;
多次主持或参与过如国家电网同业对标、河北省工业企业对标行动、山东电力、国家邮政、北京电力、莱钢集团、中金岭南等大型企业及各种单位的企业
孙老师在为企业提供培训服务时,关注与尊重企业的文化特色、管理现状、员工需求等方面问题,在提供培训服务时擅长分析与分享多种课程案例,做到内容新颖、充实、具有一定的深度和广度,善于引导学员内心的共鸣,易懂易学,具参与性和操作性,便于课后的转化,屡次受到客户的好评和连续邀请。
【个人主要研究方向】
标杆管理、人力资源、培训体系建设领域:标杆管理与岗位绩效改善、标杆思维与精细化、企业对标管理、对标管理项目中的辅导员模式、人力资源规划与发展、培训体系建设、培训项目开发与效果管理、企业兼职培训师培训等。
管理者职业化能力塑造领域:管理者职业化能力认知与职业化工作技能、职业心态、责任管理、自我管理、问题管理、职业道德与操守、团队协作、职业化形象与公司礼仪、职业化管理环境建设等。
【授课风格】
授课热情、张弛有度、谈吐幽默清新,善于营造互动的学习氛围、调动学员的参与性。课程内容具有较强的知性与理性,体现一定的深度与广度,能够启发学员思考,培训时有时会采用现场训练方式加深学员的印象以及操作能力的转化,能使学员在轻松、愉悦、反思、感悟的氛围中充分掌握所学内容,并强调学以致用。
【主讲课程】
重点课程(可以根据企业需求调整设置)
《标杆管理思维与方法》(两天)
《企业对标管理实战》(两天)
《标杆思维与精细化管理》(两天)
《标杆管理之标杆四法的运用》(两天)
《标杆思维与企业标准化建设》(两天)
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《标杆管理能力塑造系列课程——问题管理与责任管理》(两天)
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《金牌管理者职业化能力塑造》(两天)
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