杨哲

【专业资质】
暨南大学MBA
培训管理实战专家
高级咨询顾问
高级培训讲师
中国培训服务网运营总监
广州共图管理咨询有限公司首席顾问

拥有十余年的工作经验，其中包括六年多的专业咨询工作经验，四年以上高层管理经验，近几年来专注于培训管理研究，在数百个项目的实战服务过程中，先后研发了培训服务模型、培训发动机模型、培训推动企业业绩增长模型、管理改善模型、培训需求分析432框架，并在国内首次提出了推动培训工作的三力理论。
杨老师认为培训应与管理改善结合在一起，培训不仅培养人才队伍，更要推动内部管理改善，促进企业业绩增长。杨老师崇尚务实，认为培训应在保障培训效果的基础上力求培训价值最大化，其在多年的培训服务过程中，总结了简便高效的年度培训计划制定和转化方法，发表有《年度培训效果提升》、《年度培训效果的诊断》、《如何获得中高层的支持》、《培训重在整合三力》、《年度培训需求调查与分析》等培训专业文章。
杨老师以其务实精神，为上百家企业提供过咨询式培训，为数十家企业提供过中高层系统培训训练和年度培训服务，获得客户的高度认同。其授课的内容以简单易懂、操作性强、见效快，受到客户和学员的一致好评。

【授课风格】
老师结合其多年的咨询培训经历，能根据学员特点因人施教，课程内容实用性强；能将现场学员表现与课程所学有机融合，各要点的总结尤其到位；授课方法灵活，能在深入浅出地讲解理论、知识的同时，利用互动活动强化学习效果；课程借助系列实用性操作技巧，使学员在返回工作岗位后能有效运用。

【培训特长】
基于业绩增长的年度培训计划制定与执行、培训需求调查与分析、基于能力素质模型的培训课程体系建设、培训效果诊断与提升、学习型组织建设、构建高效的培训管理体系、行动学习法应用实务、培训管理人员系统训练营、培训管理专业能力训练、推动企业业绩增长的培训管理

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