刘金伟

1.步长制药
单位性质：私营企业 单位行业：医疗、保健、卫生服务
单位简介：步长集团潍坊办事处，主管潍坊市场OTC的销售工作
工作时间： 2009年8月-当前 工作职位：区域主管 职位类别： 工作部门：销售部 工作地点：山东潍坊直接上级：经理 下属人数总数：5人
工作职责与业绩：因工作原因，涉及公司相关商业秘密，不方便详述，请见谅。
离职/换岗原因：在职
2.山东金领人力资源开发有限公司
单位性质：私营企业 单位行业：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）
工作时间： 2007年10月-2008年8月
工作职位：咨询顾问 职位类别： 直接上级：总经理 下属人数总数：10人
工作职责与业绩：独立负责潍坊安丘一家新公司的运作，负责其企业管理、人力资源、市场营销方面的架构和实施。组织编制了管理制度、运作流程、培训方案，制定相关的培训课程，让员工在3个月的时间内，从一无所知，到快速成长为企业的精英！
更让市场部从无到有，从小到大，一步一步逐渐建立起来。 并通过努力，在短短半年的时间内，迅速掌握了山东市场的详细情况，及时针对对手的产业、营销状况制定相应的营销措施，并取得了良好的营销业绩。
离职/换岗原因：公司不良经营资不抵债
离职/换岗原因：发展理念不合
3.陕西今安集团
单位性质：合资企业 单位行业：医疗、保健、卫生服务
工作时间： 2004年10月-2006年6月
工作职位：区域经理 职位类别： 工作部门：市场部 工作地点：山东直接上级：大区副总 下属人数总数：30人
工作职责与业绩：2004年9月～2006年4月 今安久久股份有限公司（今安集团） 任潍坊地区经理。主要业绩：个人业绩全省第三，团队业绩全省第一。获得优秀地区经理荣誉。后因工作过于疲劳，身体透支，而辞职。
在工作期间，带领出了一只铁打的团队！我们产品所到之处，其他同类产品全部退避三舍，所向披靡！我们的士气、意志、团结、执行，成为我们成功的基础！只有我们不想做的市场,没有我们做不好的市场!
汇报对象：部门经理 | 年收入：5万元/年
直接下属：基层主管 | 下属人数：30人
离职/转岗原因：身体不适
离职/换岗原因：身体不适


培训特长：

时间管理技巧
心态决定成功
销售技巧训练
布局决定结局，思路决定出路
优秀员工的基本要求
命运与运气无关