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5.0分
真实
包退
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价优
张怀
著名人力资源管理与领导力实战专家
擅长领域:
人力资源
战略人力资本
股权激励
阿米巴
擅长行业:
多行业
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授课案例(7)
授课视频(1)
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简介
【专业资质】
您身边值得信赖的大学商学院、企业大学首选讲师
PTT国际专业讲师高级认证讲师
第五届中国教育培训100强培训师
CCTV2005年度最佳雇主评审专家*******年中国培训师竞争力排行榜“中国十大华人培训大师”
清华大学、北京大学、中山大学、华南理工客座教授、特邀讲师
中南大学、山东海信学院、上海财大、暨南大学、瑞士维多利亚大学、客座教授、特邀讲师。
【职业经历】
担任外资、国有、民营企业中高层管理人员13年,先后供职于中国煤电集团、美资美达集团、天健集团、香港英华国际集团,担任人力资源总监、营销总监、副总经理、总经理职位;
培训咨询经历:从事培训咨询12年,历任人力资源顾问、课程开发经理、TTT训练师、执行力、MTP、管理沟通、人力资源管理课题职业培训师。
【精品课程】
1、《执行力-执行到位的策略与方法》(1-2天 高层版,中层版、商学院版、内训版)
2、《管理沟通与部属激励》(2天,高层版,中层版、商学院版、内训版)
3、《基于KPI的绩效管理》(1-2天 中高层版、商学院版、内训版)
4、《MTP管理能力发展计划》(2天精华版,中层版、基层版、内训版)
5、《非人力资源经理的人力资源管理》(2天精华版 中高层版、内训版)
【授课风格】
1、国内少数能够将执行力、中层管理、人力资源管理、领导力融会贯通并能立足行业实际深入讲授细分课程的专家级讲师之一,聚焦行业银行、通信、电子电器、汽车、物流、烟草、电力等;
2、教学特色注重案例教学、情景互动、激情分享;立足实战、追求实用、融会贯通、活学活用;倡导并遵循“实务为王”、“不擅长的课题不讲”,“绝不误导学员”的教学理念。
3、全部品牌课程均系自主开发,课程实用性强、教学技巧的纯熟、课程品质稳定,深受企业与学员的认可与高度赞扬。
课程
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领导力
成功案例
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HR高师考证班线下学习《人格特征分析与管理应用》
正大集团《非人力资源经理的人力资源管理》
客户评价
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计算方法
讲师课程:
共 7 个
讲师案例:
共 7 个
讲师视频:
共 1 个
课程
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您身边值得信赖的大学商学院、企业大学首选讲师
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第五届中国教育培训100强培训师
CCTV2005年度最佳雇主评审专家*******年中国培训师竞争力排行榜“中国十大华人培训大师”
清华大学、北京大学、中山大学、华南理工客座教授、特邀讲师
中南大学、山东海信学院、上海财大、暨南大学、瑞士维多利亚大学、客座教授、特邀讲师。
【职业经历】
担任外资、国有、民营企业中高层管理人员13年,先后供职于中国煤电集团、美资美达集团、天健集团、香港英华国际集团,担任人力资源总监、营销总监、副总经理、总经理职位;
培训咨询经历:从事培训咨询12年,历任人力资源顾问、课程开发经理、TTT训练师、执行力、MTP、管理沟通、人力资源管理课题职业培训师。
【精品课程】
1、《执行力-执行到位的策略与方法》(1-2天 高层版,中层版、商学院版、内训版)
2、《管理沟通与部属激励》(2天,高层版,中层版、商学院版、内训版)
3、《基于KPI的绩效管理》(1-2天 中高层版、商学院版、内训版)
4、《MTP管理能力发展计划》(2天精华版,中层版、基层版、内训版)
5、《非人力资源经理的人力资源管理》(2天精华版 中高层版、内训版)
【授课风格】
1、国内少数能够将执行力、中层管理、人力资源管理、领导力融会贯通并能立足行业实际深入讲授细分课程的专家级讲师之一,聚焦行业银行、通信、电子电器、汽车、物流、烟草、电力等;
2、教学特色注重案例教学、情景互动、激情分享;立足实战、追求实用、融会贯通、活学活用;倡导并遵循“实务为王”、“不擅长的课题不讲”,“绝不误导学员”的教学理念。
3、全部品牌课程均系自主开发,课程实用性强、教学技巧的纯熟、课程品质稳定,深受企业与学员的认可与高度赞扬。
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