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广东
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廖海燕
擅长领域:
人力资源
行政/法规
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人力资源经理
人力资源总监
擅长行业:
金融保险
房产建筑装饰
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简介
曾先后担任大型
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公司、集团化民营企业、
招聘
经理、
人力资源经理
、
人力资源总监
、行政副总裁等职务,曾服务行业涉及地产、服装、礼品、IT游戏等行业。
十余年大型企业全盘人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践方面有深入研究,在民营企业管理变革中取得成功案例。
毕业于中大EMBA岭南学院。长期从事企业人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践研究方面具备长达10年多的丰富经验。
现专注于企业胜任力(基于胜任素质的人才发展)研究。
辅修心理学,长期致力于心性研究,自我潜能开发。(国家二级心理咨询师)
培训特长:
擅长胜任素质模型构建、测评体系构建及模型应用培训;
课程
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胜任素质模型构建与应用
[2012-06-01]
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华城城集团、中国邮政储蓄银行、绿景集团等数十家大型企业集团。
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十余年大型企业全盘人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践方面有深入研究,在民营企业管理变革中取得成功案例。
毕业于中大EMBA岭南学院。长期从事企业人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践研究方面具备长达10年多的丰富经验。
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