湖北
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编号 636515

王竟望老师

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王竟望

简介

1、人力资源规划人力资源管理规划、人力资源管理战略体系建立等2、招聘与配置:招聘准备、招聘的组织与实施等3、培训与开发:制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估等 4、绩效管理:绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡记分卡、绩效考评结果的应用等 5、薪酬管理:构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计等6、劳动关系管理:劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设等


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