登录
注册
购物车
我的订单
北京
2257人看过
编号 638300
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
姜荣国
擅长领域:
人力资源
销售管理
战略管理
董事长
管理创新
企业战略
人力资源管理
擅长行业:
通信电子家电
下载简介
联系讲师
主页
主讲课程(0)
授课案例(0)
授课视频(0)
客户评价(0)
课件(0)
简介
中国人民大学管理学博士,
北京思创汇智科技咨询有限责任公司
董事长
,
四川大学商学院兼职教授,
中国管理科学研究院企业
管理创新
研究所兼职副所长,
中国质量评价协会评审专家,
北京企业评价协会评审专家。
历任:北京化工大学管理系教研室主任,
中国石化管理干部学院培训部主任,
中国船舶管理干部学院经管系主任,
北京大学公共经济管理研究中心研究员,
清华大学职业经理训练中心教学部主任,
清华大学职业经理训练中心教学总监,
清华大学职业经理训练中心教学顾问。
教育学术背景:
中国人民大学管理学博士,分别在欧美从事
企业战略
管理、市场营销和
人力资源管理
的咨询与培训研究。发表论文60余篇,包括若干篇国际会议入选论文和国家级学术会议入选论文,出版著作100余万字,编写各种讲义100余万字,承接并完成过多个大中型研究课题,并作为课题组核心骨干成员曾获得过许多不同的奖励,曾为国内数百家企业提供过企业管理咨询与培训服务。最新著作《创业导论—创业意识与企业家精神》由电子工业出版社于2010年4月出版,全国发行。
主要研究领域:
企业战略、市场营销、国际商务(包括商务礼俗、谈判技巧、贸易理论与实务等)、人力资源(包括组织行为课程,领导方法与领导艺术,领导力开发与提升等)。
战略管理主要关注全球化进展动态以及对我国的整体影响,国家主要行业,如房地产、汽车、IT、金融等,发展趋势,发展走势预测与分析,地方经济发展模式与产业选择,企业发展与行业地区之间的关系,以及具体的企业发展战略等。
市场营销研究的是消费者的消费心理、购买动机与消费行为,而人力资源管理研究的是员工的工作心理、工作行为和行为动机,这两个领域在研究人的心理、动机与行为上完全一致,不仅理论相通,而且方法也类似。可以起到互相促进的效果。
英语水平与讲课风格:
英语水平上达到可以用其讲课。研究和讲课中能够从文化的层面上,从人本的较深层次上分析问题,能够以较独特的视角,独特的层面分析和探讨问题,这一点也屡屡为受训听讲的领导干部所称赞。
讲课风格:语言凝练、深入浅出、激情奔放、风趣幽默
培训特长:
市场营销类、战略管理类、人力资源类、
成功案例
更多>>
石化、中石油、中海油、胜利油田、大庆油田、中原油田、山东电信、河北移动、三星集团中国总部、国家烟草专卖局、国家安全部、核工业部、五粮液集团、江铃汽车、国家人事部职业经理研究中心、中华全国工商联合会、中国银行湖南省分行、中国建设银行襄樊支行、中国人民银行总行电子信息化中心、中国民生银行零售部、中国兵器装备集团公司、中国铝业有限公司、中国黄金集团、中粮集团、中国水电顾问集团成都勘测设计研究院、大连獐子岛渔业集团、中国纺织服装行业企业家协会、中国人民解放军第五七二○厂、兰州军区陆军总医院、福州医科大学第一附属医院、航天科工集团、航天部239厂、航天部运载火箭研究院、航天部空间技术研究院、二十三冶建设集团有限公司、冶金部云南冶金集团、南昌有色冶金设计研究院、电子工业出版社、国家行政学院、西安协和置业股份有限公司、北京电力局、北京京城环保集团、北京市公交公司、北京市地铁总公司、北京邦定美容保健科技有限公司、北京印钞厂、北京爱慕内衣有限公司、首都钢铁集团公司、深圳方大集团、铁道部电气化工程局、蓝星集团、新华联集团、华北计算机研究所、无锡太湖世家集团、神华宁煤集团、河北省安全厅、河北省工商局、山西省农业厅、河南省教育厅、浙江省人事厅、浙江生产力促进中心、浙江人才中心邮政EMS速递局、重庆市涪陵榨菜集团、北京卷烟厂、长城铝业集团、中州铝业集团、青海铝业集团、山东兖矿集团、山东威海金猴集团、山东裕华集团、山东鲁西化工集团、山东乐陵市政府、汉江国际大酒店等等数百家企业。另外,还担任多家管理顾问公司的资深培训师与高级培训顾问。
客户评价
正在载入评价...
信息丰富度
0
计算方法
讲师课程:
共 0 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
同领域培训师
姜峻
朱晓楠
前阿里集团人才开发总监。奇虎360学院创始人,201...
沈宗军
沈宗军,原华为人力资源管理专家,原华为大学高级讲师。...
相关公开课
OD实战:组织诊断模型、方法和...
人力成本管控与组织人效提升
人力资源经理
《经济危机背景下的企业绩效与薪...
高级管理人员EMBA研修班
管理系统架构人力资源管理体系
《吸引、激活、保留人才的6大绝...
中国企业的分工模式及其人力资源...
非人力资源经理的人力资源管理(...
8.21-22日战略性人力资源...
相关培训资料
非人力资源的人力资源管理
人力资源业务知识应知应会
人力资源管理体系
企业人力资源管理“微咨询”内训...
2018年湖北人力资源管理师考...
人力资源六大模块管理
人力资源管理诊断
麦肯锡模式—企业战略规划模板
优秀人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
培训效果评估:
0
0分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
淘课客服
在线咨询[0]
公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062
简介
北京思创汇智科技咨询有限责任公司
四川大学商学院兼职教授,
中国管理科学研究院企业
中国质量评价协会评审专家,
北京企业评价协会评审专家。
历任:北京化工大学管理系教研室主任,
中国石化管理干部学院培训部主任,
中国船舶管理干部学院经管系主任,
北京大学公共经济管理研究中心研究员,
清华大学职业经理训练中心教学部主任,
清华大学职业经理训练中心教学总监,
清华大学职业经理训练中心教学顾问。
教育学术背景:
中国人民大学管理学博士,分别在欧美从事
主要研究领域:
企业战略、市场营销、国际商务(包括商务礼俗、谈判技巧、贸易理论与实务等)、人力资源(包括组织行为课程,领导方法与领导艺术,领导力开发与提升等)。
战略管理主要关注全球化进展动态以及对我国的整体影响,国家主要行业,如房地产、汽车、IT、金融等,发展趋势,发展走势预测与分析,地方经济发展模式与产业选择,企业发展与行业地区之间的关系,以及具体的企业发展战略等。
市场营销研究的是消费者的消费心理、购买动机与消费行为,而人力资源管理研究的是员工的工作心理、工作行为和行为动机,这两个领域在研究人的心理、动机与行为上完全一致,不仅理论相通,而且方法也类似。可以起到互相促进的效果。
英语水平与讲课风格:
英语水平上达到可以用其讲课。研究和讲课中能够从文化的层面上,从人本的较深层次上分析问题,能够以较独特的视角,独特的层面分析和探讨问题,这一点也屡屡为受训听讲的领导干部所称赞。
讲课风格:语言凝练、深入浅出、激情奔放、风趣幽默
培训特长:
市场营销类、战略管理类、人力资源类、
成功案例 更多>>
客户评价