郭敬峰

2016年7月2日周六，中国航天科技集团某研究所邀请上海尊心EAP心理教育机构开展了《抱团打天下》班组长第二期能力拓展活动，明确班组长的角色定位，增进学员之间沟通协作能力，通过团体辅导和户外拓展训练提高团队凝聚力和战斗力。学员们首先通过“个人背景练习”做团队磨合，然后进行了“勇闯魔王关”、“极速六十秒”、“高空挑战赛”、“驿站传书”等各种活动，大家踊跃参与，积极投入，用热情、毅力和勇气完成了各种艰难挑战，最后大家摆出完美团队造型愉快合影留念，活动圆满结束。









此生无憾，有那么多好兄弟姐妹，可以有幸加入到这个英雄的军工科研队伍中！



《勇闯魔王关》拓展培训目标:
1、突破内心的胆怯，突破自我，战胜恐惧，
2、从游戏中感受团队的互相帮助和凝聚力，
3、培养团队成员的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“单位就是我的家”的氛围，培养“单位的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。



《极速60秒》培训目标：通过有效的沟通解决问题，实现团队资源及信息共享，做好自己的本职才是对团队的最大贡献。
1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦，
2、团队内合理分工、有效计划、强的执行力，
3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧，
4、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。



《高空断桥》挑战赛培训目标：建立自信心，克服心理障碍，在合作中尽快找到别人和自己的长处，增强集体荣誉感。
1、学会用平常心对待新的、严峻的挑战，
2、培养学员勇于进取，勇于创新的素质，
3、行动克服恐惧，突破心理舒适区，树立责任心。





《驿站传书》拓展培训目标：提升团队沟通与创造性思维，
1. 了解沟通的过程和要素，体会沟通中的组织障碍及控制，
2. 认识到突破性思维的益处，
3. 善于利用规则和外部资源达成团队目标，
4. 增强相互合作的团队精神。



活动顺利结束，抱团的我们拍照留念，期待再相聚.......



您的企业遇到以下问题了吗？
1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？
3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？
4、HR管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？......
应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升正能量，提高销售绩效！

中国EAP减压乐活中心关爱热线：400-627-6068
心健康-新幸福，让生命自由绽放！
传播爱，人人都是幸福推广大使！