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08年终薪酬盘点:战略规划级人才年薪超70万

作者: 佚名  上传时间:2009-01-11  浏览:104
智联招聘日前公布的2008年终薪酬盘点显示,受到金融危机的影响,金融行业在各行业中的薪酬排名降至第三位,去年薪酬最高的行业是高科技行业。调查者将每一行业的从业者分为操作级、专业级、战略规划级等7个等级,其中高科技行业的专业级人才年薪逼近10万元,战略规划级人才年薪则超过70万元。 
此外,薪酬排名前六位的其他行业按顺序分别是房地产行业、制造业、消费品行业和医药行业。
  去年上海薪酬水平最高
统计显示,2008年薪酬水平最高的仍然是上海,北京、深圳则分列二、三位。广州、大连、天津排四到六名。其中,在北京工作的技术工人、保安、保洁操作级职位平均年薪在16501元,前台、出纳、助理工程师等初级专业级职位的平均年薪在29952元,销售代表、工程师、会计等专业级职位的平均年薪为54366元,高级工程师、高级销售代表等高级专业级岗位的平均年薪为98681元,财务经理、项目经理等资深专业级岗位平均年薪179117元,市场总监、销售总监、人力资源总监等专业战略规划级岗位平均薪325117元,总经理、运营总监等战略规划级岗位的平均年薪为590124元。
  外资企业薪酬排名靠前
数据分析显示,外商独资(欧美企业)以及合作/合资(欧美企业)的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资(非欧美企业)和合作/合资(非欧美企业)的薪酬水平明显低于欧美企业,分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩短,但仍分列第五、第六位。
  去年国企涨薪幅度最高
据了解,2008年企业涨薪幅度平均为13.8%,其中高科技行业涨薪幅度为14.7%,位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业,为14.3%,位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%,位列第三。 (记者南若然)
按不同企业类型来分,2008年国有企业涨薪幅度稳居第一,比上年增长了14.75%。
受到金融危机影响,70%的企业对于此前的2009年度薪酬增长预算做出相应的修正,预测2009年企业涨薪幅度平均为10.3%。其中房地产行业的调整幅度最大,预计涨薪幅度为7.2%。

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