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第二波招聘高潮:白领“峰头”最劲

作者: 佚名  上传时间:2010-08-03  浏览:134


近期人才市场需求旺盛(图片来源:广州日报)
近日人才市场招聘量激增,迎来春节后又一个高潮,集中招聘销售管理等岗位
文/表 记者高敏华 图/记者陈枫
进入三伏天,火热的不仅仅是天气!佛山各大人才市场近日的招聘量迎来了继春节后的第二次高峰:大佛山人才网的夏季大型招聘会上300多个展位提前3天就已经预约满员;智通人才招聘会上还出现大企业包场的情况;禅城区夏季招聘会上有企业一次就招聘500人!专家建议,仍未找到“东家”的应届毕业生需要抓紧此有利时机“端饭碗”,有跳槽打算的职场中人需擦亮眼睛慎重选择。
火爆 人才需求量大增 招聘会上摊位难求 上周六,大佛山人才网在东方广场举行夏季大型招聘会,吸引了超过300家企业入场招聘。“招聘摊位在3天前就已经预约满了,后来想参加的企业也只能被拒绝了。”大佛山人才网汪国洋总经理介绍说,目前才市已经出现了今年的第二次招聘高峰,企业对人才的需求量显著增加。而与春节后的第一次招聘高峰主要针对普工相比,此次高峰则主要面向销售、管理等流动性相对较大的岗位进行招聘。记者在招聘会现场发现,企业招聘岗位多数集中在文员、销售、客户经理等“白领”的岗位,另外还有酒店服务行业的服务员、咨客、厨师等岗位需求也较为旺盛,而技术类的工种和生产一线的普工招聘岗位则相对较少。
同是在上周六举行的智通人才招聘现场,科达机电、TCL电器、大润发购物广场等众多知名企业入场招聘。其中引人注目的是,广东联塑科技实业有限公司还举行了独家VIP专场招聘会,提供有机械工程师、电气工程师、工业设计等各类技术、设计岗位20个,预计招聘人数超过100人。“目前主要是为下半年公司发展储备人才。”联塑科技的一位招聘代表介绍说。
据智通人才佛山分公司总经理孙甲震分析,每年7、8月份均是企业贮备人才的时机,加上目前珠三角经济持续向好,企业对人才的需求较往年也有10%左右的增长,因此众多佛山本土知名企业争相进行人才贮备招聘。
冷静 跳槽谨慎 求职者观望气氛浓 虽然招聘方均表现出极大热情,还有企业招聘代表在现场周边派发招聘广告,但入场的求职者显得异常冷静。
一家经营美容连锁行业的企业打出30万元的高薪招聘职业经理,吸引了一直从事美容行业的小林驻足咨询,虽然双方交流甚欢,但是小林一直没有递上简历。“因为我现在的合同还没结束,虽然想转工,但这家企业我还不是很了解,要进一步看情况再说。”小林说。
“在目前阶段,求职者主要是想跳槽的在职人员和外地毕业生。”佛山智通人才人力资源专家龙柏林说。
“工作岗位是多,但是满意的没找到”。李先生从事机械行业已经有5年了,他感觉工作遇到了瓶颈,希望到人才市场碰碰运气,“如果遇到更好的肯定跳,但是如果差不多条件的,做生还不如做熟呢”。李先生的观点也许代表许多观望的求职者的心态。
用工需求量比往年更多 针对目前人才市场需求量火爆,求职者观望的状态,汪国洋分析认为,“经济形势好,所以很多应届生已经找到工作,目前的找工者比去年同期要少得多;另一方面珠三角用工需求量比往年更多。一方减少,一方增多,挑选机会大了,自然观望气氛就浓了。”
针对此次招聘高峰集中在销售、管理等白领岗位的情况,汪国洋分析说:“年初是全年跳槽的最高峰,很多人借过年的假期之后进行调整。这个高峰期后,肯定有一批人是不合适的,就会又跳槽进行调整,就是目前这个时间出现的调整期。而普工因为工作比较稳定,一般很少在这个时候跳槽。”
面对求职者的观望情绪,不少招聘企业也纷纷出招应对,招聘广告中频繁出现欢迎应届毕业生的字眼。“这是仍未找到东家的应届毕业生求职好机会。”龙柏林分析:作为贮备人才,部分企业在招聘岗位的经验要求上,与较急聘的岗位相比,会有一定程度的宽松性,部分岗位除了对学历和专业有要求外,对工作经验均不作要求,这也是应届毕业生求职的好时机。
提醒:找工毕业生应做好“包装” 此时正值应届毕业生应聘进入知名企业从业的好机会,龙柏林建议,应届生首先要有自身明确的职业规划和发展方向。毕业生对自身要有一个清晰的认识,善于总结和分析自身的优缺点,明白自身的长处和劣势,并在此基础上对自身有一个清晰的职业发展规划。这一点是很多企业尤其是知名企业在面试求职者时最看重的一点。
其次是做好个人包装。相对于在职跳槽求职者,毕业生在应聘知名企业时,要善于包装自己,重点体现自身的学校、专业优势、社会实习经历等,这些都是很好的卖点。
最后树立一个积极向上的心态。毕业生在走向社会后,要善于及时调整自身心态和角色,培养自身一个积极向上的心态,这种心态是一些知名企业尤其看重的。
而对于打算跳槽的求职者,汪国洋建议从薪资、学习、发展三个方面考虑。“目前薪酬方面没有太大的改变,如果希望通过跳槽来提高待遇的求职者,确实需要擦亮眼睛看清楚再跳。”

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