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明年应届生岗位数或增20%-30% 就业形势三年来最好

作者: 佚名  上传时间:2010-09-26  浏览:61
□晨报记者 林颖颖
  本市2011届高校毕业生的总体就业形势,可能是三年来最好的一届。记者昨日了解到,10月份本市部分高校的企业招聘宣讲会已排得“扑扑满”。一项针对100多家知名企业的调查显示,企业针对2011年应届毕业生的招聘需求比前两年有明显增长,岗位数增加幅度预计达到20%-30%。
  10月企业宣讲会排满
  早在开学前,企业就迫不及待进校“招贤纳士”了。从7月初到9月,已经有十多家企业宣布正式启动2011年校园招聘,开通简历投递通道。其中,华为公司7月初就正式发布2011年校园招聘启事,辉瑞制药、德意志银行、瑞士银行、宝洁、华硕、上海大众、美的等多家知名企业,也紧跟其后宣布启动2011年校招。开学后,企业招聘的势头更足。
  记者昨天浏览复旦和交大BBS的求职版,发现尽管处于中秋小长假,学生也没闲着,纷纷上网转发各家企业的宣讲会信息。根据某大型求职网站提供的信息,中秋节后到国庆长假前的短短数个工作日内,摩根士丹利、微策略、思科等公司将在本市高校举办宣讲会。而国庆长假后,四大会计师事务所、联合利华、安利、强生、埃克森美孚等名企也将登陆复旦、上海交大、同济、华东师大等本市高校。“国庆长假后到10月底,基本上每天的宣讲会日程都排满了,有时候一天还有两场。”上海财大就业指导中心主任谭予絮告诉记者,从目前呈现出来的“苗头”来看,这一届的招聘行情应该不错。“以‘四大’为例,基本上今年会明显增加岗位数量,有的HR还担心,到时候企业都来抢,他们招不到好的学生呢。”
  岗位需求预增20%-30%
  对于明年校园招聘形势的向好,中智人力资源常务副总经理应利语气肯定,她表示,2011届毕业生的就业形势会比今年好,这从企业进校招聘的启动时间上可见一斑:“往年企业招聘普遍基本在11到12月间启动,但是今年很多企业都提早了1-2个月,说明企业求才若渴。”“前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟则透露,在近日一项针对100多家知名企业调查表明,各个行业的大部分领头公司,明年在人才战略上都有重大计划,特别在校园招聘方面,需求激增,“不管在预算投入、还是在招聘岗位上,都有明显增长,经过前年的低谷、去年的复苏、明年毕业生的就业形势将全面回暖,这可能是三年来最好的一届。”冯丽娟预计,企业针对2011年应届生的岗位总数估计比2010年增加20%-30%。而明年招人“大户”将会集中在制造业、IT、通信等行业。“从目前形势来看,第一波招聘高峰马上就要到来”,冯丽娟提醒,虽然总体形势大好,但毕业生也该准备充分一些。

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