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跳槽菜鸟与老马

作者: 佚名  上传时间:2010-09-28  浏览:114
  小郑参加工作刚两年,去年年底,他托关系应聘到一家知名企业的客服部工作。当时想,这家企业在国内有一定知名度,可以成为今后职场发展的助力器。但是万万没有想到,今年年初,客服部竟然和集团另一家企业的客服部合并,自己因实力不够,成为了第一批被裁员的对象。结果,小郑再次走进人才市场找工作时,工作人员一看他的工作简历,就冒出了一句话:原来你是被裁员的呀!他觉得现在求职,比没有大公司这一段经历时还要被动。点评:从年龄因素来说,20多岁的人跳槽和30多岁的人有着很大的区别。20多岁跳槽要多考虑自己没有什么,因为此时事业尚未定型,新岗位最好能够多接触一些领域,以得到更多的锻炼。如果不顾自身条件盲目求大,可能栽得更深。陈先生下个月就将赴任某知名企业人力资源总监职位,这已经是他第五次跳槽了,谈起这次跳槽,他说:我离自己的目标又进了一步。1998年大学毕业后,他进入某事业单位工作,当时的月工资是1500元,和周围的同学比起来,他可以算是小康了。直到有一次,一位学长为他算了一笔人生账后,他一下子发现该好好规划自己的职业生涯。这之后,他看准了机会,在某大型电子企业谋得了一份业务员的职位,接着在一食品公司做了两年总经理助理。2000年,他又到某大型IT集团公司任总经理助理,3年后又跳槽到跨国公司任高级营运总监助理。8年的工作生涯,他从助字打头的职位,熬到总监一级,在圈内颇有名气,可算是槽中老马了。点评:30岁以上的职场人士跳槽,要多考虑一些自己已经有的东西,过去几年中自己都在哪个领域里工作,已经积累了什么样的资源,新岗位能最大限度地发挥这些原有东西的潜力,学到更多的东西,就是成功的跳槽。

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职场人生

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