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上海试水弹性退休被指对个人不利 九成网友反对

作者: 佚名  上传时间:2010-10-08  浏览:75
每经记者 夏冰 发自上海
  从明天开始,上海将在全国率先实行“弹性退休制”。昨日,《每日经济新闻》从上海市人力资源和社会保障局(下称上海人保局)公布的《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》(下称《试行意见》)中获悉,10月1日起,上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。根据该意见,延迟年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。
  该意见将企业各类人才均纳入了柔性延迟退休的实施范围。迟延期间,企业及个人仍按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费,但不再缴纳医疗、失业及生育保险费。但在解除或终止工作协议后,劳动者即按照申领时的养老金计发办法计发基本养老金,并从次月起领取。
  伴随着这次上海推行弹性退休制度的政策落地,我国是否要延长退休年龄?也引发了社会各界的高度关注。
  九成网友反对延迟退休
  我国退休年龄标准建立于20世纪50年代:男性为60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
  据近日网上发起的一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查,有20万网友参与投票,多达92%投了反对票。
  在上海某化工类国企工作,工龄将近30年的郭女士指出,“按照目前我国男性平均寿命73岁,按23岁参加工作来算,到65岁退休,交了40多年的养老保险,却只能平均享受区区8年多的养老金。对于我个人而言,希望在45岁就退休。”
  郭女士很快给记者算了一笔账:公积金每个月14%是在你的个人账户里,但养老金部分进账户是很少一部分,只占8%。也就是说:一个月收入两千块的人和一个月收入两万块的人相比,年龄一样,但到实际退休时,退休工资相差不多,只是几百至千元的差距。而这里面很大的一部分参加进社会统筹部分。因此,延迟退休意味着要多交养老金,对个人没有多大意义。
  柔退给企业增负?
  博尔捷人力资源集团总裁侯正宇对《每日经济新闻》记者表示:“我认为政策出台可能是政府想解决老龄化和当前我国社会养老保险金不足,亏空的问题。晚退休一年,意味着单位和个人要多交一年的保险,假设按照上海最低工资2150元来交,也意味着年公积金个人要交44%,单位和个人合计62%,一个月算下来就是1200多元一个月,那一年一个人就要14000元~15000元。”
  公开数据显示:据《中国养老保险基金测算与管理》课题组的测算,中国退休年龄每延长一年,养老金统筹基金可增收40亿,减支160亿,减缓基金缺口200亿。
  “我想之所以一些权威人士出来推动‘柔退’,其目的还是在于,可以维护有决策权的机关事业单位人员的利益,还将养老金亏空的责任转嫁到百姓肩头。”有网友指出。
  加剧就业压力?
  对于大学毕业生来说,现在找工作如此之难,弹性退休制度的推出是否能成为让他们更容易接受的方式?
  “这下年轻人就更难找到工作了,都被一帮老人占满了,上海将来就是一个缺乏年轻活力,老气横秋的城市。”网友在论坛上留下了这样的观点。
  大学生薛颖颖对此并不认同,她认为,“不能因为这样一个政策的出台,就觉得‘空间’被压缩了,这是不理性的。无论哪个行业,注入新鲜血液都是必须的。没有人会完全舍弃年轻人而养起一帮对自己没有丝毫用处的老人。”
  “很多国外是劳动力不足,但中国却相反,某些地方劳动力过剩。延迟退休意味着让许许多多的年轻人失业,本应当由国家承担的养老保险转嫁到侥幸就业的年轻人身上。”上海快鹿投资(集团)有限公司人力资源总监胡女士说。
  新闻背景
  一些国家纷纷延长退休年龄
  在国外,越来越多的国家把延长退休年龄作为应对人口老龄化、平衡基金的重要措施。今年9月10日,法国议会众议院通过投票表决,同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁,而退休者要想获得100%的退休金,则必须年满67岁退休,而不论缴费期长短。
  美国鼓励推迟退休,即在达到66岁正常退休年龄后继续工作而不领取养老金,并继续缴费,这样可以追加缴费积分进行奖励,这种奖励可以累加至70岁,推迟退休者在退休后可以领取高于“正常退休”养老金的支付标准。而日前,欧洲委员会宣布,2060年,他们建议的退休年龄将延长至70岁。

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