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网络运营商招聘规则捆绑注册自家产品 引应聘者不满

作者: 佚名  上传时间:2010-11-26  浏览:129
  要申请腾讯职位得加入QQ校友,想应聘新浪要先开通新浪微博……一些网络运营商的招聘规则,令今年的毕业生不胜其烦。眼下,2011届校园招聘正如火如荼进行,在应聘过程中,大学生们频频遭遇一些网络运营商的另类营销。 “想当职员,先做用户,这未免太霸王了”,一名大四学生的无奈和不满,也道出了多数毕业生的心声。
  招聘新规:
  要当职员先做用户
  彭路(化名)是本市某知名高校工业设计专业的毕业生,她告诉记者,最近在应聘过程中,某些企业的在线投简历渠道直接与产品挂钩,让她不胜其烦。“就拿腾讯来说吧,如果要申请职位,就必须用QQ账号登录,在投递简历的同时也直接被加入进QQ校友社区,如果QQ校友没有头像照片,简历中的照片还会直接复制到QQ校友中。”
  记者在腾讯校园招聘页面上看到,页面左上方确实标识着:“注册简历将同时注册进入QQ校友社区,这样就可随时得到最新的招聘信息。”
  如此做法不止腾讯一家。新浪招聘页面上显示,在线提交简历需要使用新浪邮箱账号前缀、新浪通行证、UC号码登录新浪招聘系统。2011校园招聘则更是直接与新浪微博挂钩,校园招聘页面上提示道:“在参加校园招聘前,请先注册新浪微博,并关注‘新浪校园招聘’官方微博,获取最新招聘信息。”
  此外,应聘网易2011年的职位,网上填写简历前也要先以网易账号登录,没有账号还要重新申请。
  学生质疑:
  霸王条款威胁信息安全
  申请过腾讯职位的某高校毕业生小黄表示,他对这样的招聘规则既反感又无奈,“一方面觉得求职机会很难得,一方面又不愿意加入QQ好友,因为觉得自己并不需要开通那么多社交网站”。
  记者在应届生求职网论坛上看到,有网友表示:“在腾讯网申时会将简历等资料同时注册进QQ校友社区,这样的个人信息安全吗?”、“不喜欢这样的简历,个人信息直接和校友绑定了,觉得不够正式。”还有的直接表示“我觉得腾讯这样做不好”。
  大四学生小李为了申请新浪的一个编辑职位,勉强申请了微博,她表示,这种方式多少让人有些不舒服,“个人信息与微博联系在一起,企业的做法太霸道了”。
  有毕业生表示,还有些企业在获取应聘大学生个人邮箱信息后,会不定时收到应聘企业的广告信息,而广告信息本身与招聘内容没有任何关系。
  ■业内人士:带强制色彩,但法律上难追究
  “前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟表示,近年来校园招聘已经成为企业战略规划的一部分,“校招不仅是企业找到员工的途径,更是进行产品渗透的方式,否则企业不会花如此大的精力在各大高校举办宣讲会,因为许多企业的主要用户群就是年轻人,大学生群体则是很重要的目标人群”。
  “企业将招聘与产品推广捆绑的做法,的确带有强制色彩,尽管从目的上来讲,这种做法没有恶意,但是从方式上来讲,是很不妥的”,冯丽娟认为,学生在择业与企业捆绑推广其产品的博弈中,往往是处于弱势地位的,因为面对职业机会的诱惑,大学生往往很难抵挡。不过她指出,这种由企业主导的无序游戏规则是短暂的,将来监控措施应该会逐步到位,“企业应该很快会发现,这种不考虑用户感受的做法是一种短视的行为,将来对企业本身也会造成一定负担”。
  上海汇创律师事务所王玮律师则分析,由于中国互联网的高速发展,法律对于互联网行为的约束能力还非常欠缺,目前个人对于一些企业欠妥的行为只能表示不认同,从法律层面上很难进行追究。
  “目前的法律约束力,仅限于企业是否有故意外泄个人信息行为的层面上。如果一些企业利用求职大学生简历中提供的邮件地址,发送与求职本身无关的广告,可以认定为一种骚扰行为”,王玮补充说,因为简历提供的信息只是用于求职,企业移作其他用途就有侵权之嫌。

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关键字: 网络运营 招聘 注册 应聘 不满

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