首先要把在职培训纳人管理系统。在职培训过程与管理督导过程十分相近。在职培训技巧是管理份导人员必须掌握的管理技巧之一负贵在职培训的最佳人选责无旁贷地是管理督导人员。
当然,企业要求管理普导人员应用在职培训方式来培养人才,与此同时也训练提高了他们的管理能力,他们在堵训下牌的同时也在培训自己.这是两全其美的办法。
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