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节奏

作者: 佚名  上传时间:2009-05-06  浏览:184

        美女有很多种。有的一眼望去很漂亮,再看更漂亮,在仇人眼里也是西施的是一种;有乍看挺漂亮,再看就一般,我们常说不耐看是另一种;有的不是天生丽质,鼻子眼睛一个一个看长得都不精致,你却越看越有味道,属于气质女生也是一种;还有一种和前一种正好相反,鼻子眼睛拆开看都不错,组合起来却出了问题,怎么看都觉得别扭。

    做企业和组合美女其实也是一个道理。一个企业经营好有许多要素,理论上说产品要好,制度要健全,企业文化也要好,其实说到根本人要好,因为所有企业的事情都是靠人做出来的,实际上很少有企业可以做到面面俱到。有些企业“天生丽质”,还没有经营先把企业文化,管理制度先设定好,再开始招兵买马做生意,这些企业要么股东有丰富的经验,要么有充足的资本做后盾,但这样的企业还是少。我接触的大多数企业是从单枪匹马,或夫妻档,或桃园三结义开始,从某一个或某一类产品开始创业,产品一但成功,面对的就是管理和文化的课题了。现在的管理思想和管理方法有很多,植入企业文化的类型和方式也有很多,如何挑选适合自己企业长期发展的东西?

    每个企业都有不同的特质,就如九型人格有九种不同的思考模式一样,在企业还是创业阶段时,老板的文化就是企业的文化,老板的思想就是企业的思想。有些老板看到别的企业用的成功的方法,照搬过来却发现水土不服,别人的成功经验却可能成为自己最大的障碍。刚刚获得28届香港金像奖最佳影片的《叶问》中有一段戏是说北方拳师金山找和叶问比武输了,说今天北方拳输给南方拳了,叶问回答:“你错了,不是南方拳和北方拳的问题,是你的问题!”企业的管理方法各有各的长处,用的好不好不是方法本身的问题,而是你怎么用?何时用?用的程度怎样?掌握节奏就很重要了。

    中国的A股有几千只股票,我认为选择买什么股不是最重要的,重要的是把握节奏,什么时候买,什么时候卖是关键的,否则选最好的黑马股你都可能亏钱。现在很多企业都注重建立学习型组织,引进很多培训,效果却什么热闹了一阵子后,员工更难搞。《第五项修炼》的作者彼得.圣吉面对大家的质疑就公开表示过,其实他提倡的学习不只是向外部学习,更重要是向内学习。企业的发展是有规律的,就如花要慢慢绽放一样,把握好企业的发展节奏,学习也好,经营也好,发展也好,不要操之过急,一定要有助于自己的阶段稳定发展。

    做企业如此,人生亦然,同样要把握好节奏,什么时候做什么,要依据你自己的条件去合理抉择。人生是一场马拉松,不是百米跑,不要太为难自己,也不可不作为,把节奏掌握在自己手中,会跑的更远。


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