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合作,“我们”胜过“我”

作者: 5d-class  上传时间:2015-03-27  浏览:121
合作,“我们”胜过“我”

    夜晚的森林里,常常会听到狼的嚎叫声,每一头狼都具有自己独特的声音,但是,当狼群一起嚎叫的时候,它们就成为一个最完美的整体,像合唱团一样,每个人的分工各不相同。狼群虽然有严格的等级制度,狼群的首领可以控制一切,但它们也是最注重整体合作的动物。在狼群里每一头狼都有独特的性格和习性,但当需要一起进攻的时候,就变成了一个整体。即使是具有最大权力的阿尔法狼(头狼),也没有权力去要求其他的狼模仿自己的声音嚎叫,也没有权力去要求其他的狼模仿自己的行为。所以,狼群内部的每一头狼都会团结合作,发挥自我,尊重个性,共同制敌取胜。

    当今社会,是一个团队至上的社会。人和人之间,公司与公司之间都在进行着激烈的竞争,单**匹马地做事只会很快被别人打倒,一败涂地。所有成功的事业,都是大家共同努力的结果,孤胆英雄在这个年代已经不复存在了,仅仅依靠个人的力量已经不可能取得大成就了。

    团队,就是要让一加一等于三、等于四甚至更多,这就需要团队的每个成员都具有合作精神,这就是所谓的附加值,正是这些附加值让团队的力量更强大。那么,何谓“合作精神”?我们认为,合作精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标,主动地付出努力,自觉地担负起自己的责任,并甘愿为了团队而牺牲自己的利益。合作精神包括两个层面的内容:

1.团队成员的凝聚力

    凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队是团队成员的组织和根据地,团队成员之间则是战友、是队友。优秀的团队有良好的合作精神和强烈的团队自豪感。

    (1)良好的合作精神。合作精神表现为团队强烈的归属感,每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子,团队中的其他成员是互相依存的。把个人的前途和团队的未来紧密地联系在一起,对团队有依赖,时刻表现出对团队及其他成员的忠诚。当团队取得胜利的时候,深深地感受到一种集体荣誉感和自豪感,并发自内心地欣赏身边的每一个战友。

    (2)强烈的团队自豪感。团队自豪感是每位成员的一种成就感,这种感觉集合在一起,就凝聚成为战无不胜的战斗力。当团队陷入困境或面临失败的时候,深深地为此感到担忧,并竭尽自己的所能去帮助团队和队友改善这种局面,而不是觉得这跟自己没有多大的关系,可以置身事外。当个人目标和团队目标一致的时候,凝聚力才能更深刻地体现出来。团队中的员工必须做到相互信任,而不是相互猜疑,相互算计。这是凝聚力体现出来的前提和基础,大家树立共同的理想并一起为之拼搏,才能赢得团队的荣誉。

2.强烈的合作意识

    合作意识指的是团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。不仅是在别人寻求帮助时提供力所能及的帮助,还要主动地帮助同事。反过来,我们也能够坦然地乐于接受别人的帮助。

    (1)鱼水精神。在公司里,团队和个人的关系,就像是鱼和水一样,个人脱离了团队的大环境,将举步维艰。鱼是离不开水的,无论我们从事怎样的工作,其实都是处在一个团队当中。每个个人在这个团队中各司其职,才使得我们的努力可以获得收益。就像鱼只有在水中才可以呼吸,才可以生存是一个道理。所以,任何时候,团队的这个大环境对个人而言都是十分重要的。

    一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里,放着七个穿线的彩球,线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子,彩球代表屋里的人。房子突然起火了,只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请学生各拉一根线,听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始,所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了,七个孩子一个接着一个,依次从瓶子里取出了自己的彩球,总共用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说:“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验,从未成功,至多逃出一两个人,多数情况是几个彩球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。”

    (2)时刻不忘奉献精神。在团队中工作,与团队的成员共事,要学会把自己看得渺小一点。团队的成功不是哪一个人的杰作,好强逞能无法给团队带来任何的好处,还会给团队的其他成员留下不好的印象。所以,不管什么时候,要把团队的利益放在至高无上的地方,学会时刻提醒自己要对团队奉献自己,而不是向团队索要。

    (3)互相帮助。一个人遇到了困难,如果得不到及时的解决就会给大局带来影响。所以,遇到问题大家互相帮助,互相关照才能在最短的时间内解决问题,从而获得更多的时间来面对接下来的问题。不要吝啬自己的双手,有时候它具有无穷的力量。成功本身就是一个击败重重困难和阻碍的过程,只要大家心往一处想,劲往一处使,就没有解决不了的问题。

    (4)团队中需要豁达。合作必然带来摩擦,当队员之间发生矛盾的时候,一定要有一个宽容的胸怀,大家都是一个整体里面的一部分,缺了谁都不行。如果不及时处理好这种矛盾,合作就很难实现了。所以,每个队员需要在脑海里建立起合作的意识,并使之不断地强化。良好的团队意识才能打造优秀的团队。

    (5)虚心学习,取长补短。一个优秀的团队,必然是各种人才的集合。队友之间都是在工作的过程当中互相了解的,人们的优点和长处会渐渐地显现出来。每个人都有自己独特的优势,为什么总是要强调团队,就是要大家把各自的优势都发挥出来,使各种优势聚集在一起推动团队的进步。对于别人的优势,我们要积极地学习,积极地完善自己,去弥补自己的不足。虚心地向别人请教和学习很重要,这也是一种自我提高。大家都是会为了共同的目标而改变自己以前不好的工作习惯,使自己变得更加优秀。

    很多的人确实很有能力,他们总是业绩突出,深受上司的喜欢。于是他们就认为只有让自己永远立于不败之地才能继续发展,把自己的长处小心翼翼地隐藏起来,生怕被别人学了去。对于别人的意见也从来都不采纳,固执地坚持自己的想法。这就像是团队中的异类一样,特立独行,没有团队的合作精神。

    (6)经常从事共同的行为可促进团队合作。在一个企业中要强调合作精神就要做到:团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争;使每个员工都明确合作的强大作用;经常开展团队活动,创造一些持续的机会让团队成员融为一体。比方说一起培训、一起搞竞赛、一起旅游、一起吃饭等等。团队长远的利益能激励团队成员拥有共同的未来前景,并坚信只要付出努力就一定能实现这个目标。

    (7)良好的团队合作使你工作的心情更加愉快。在现代企业环境下,在团队中工作的人们会觉得心情比较舒畅,大家分工明确,各司其职。而在有的团队中人们勾心斗角,明争暗斗,工作的环境就像是在战场,随处弥漫着硝烟,人们的心情也会受它的影响。有团队精神的团队,团队成员可能每个人都才智平庸,但加在一起就会拥有卓越的才能;而反过来缺乏团队精神的团队,即使每个人都是天才,但各怀鬼胎,只为自己的利益奋斗,那么这个团队就相当于拥有一批弱智。

    总之,团结就是力量。永远不丢弃合作精神是企业长久繁荣的根本保障。团队的发展也是团队成员不断成长的过程。



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