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把失败率99%的事坚持做它100次

作者: 佚名  上传时间:2015-03-31  浏览:38

        大学毕业后,我应聘到一家公司做营销。一年下来,我的营销业绩很不理想。一次,我去请教营销主管,他每年的营销业绩都在公司排第一,人们都称他为“营销大王”。

   “现在有一笔营销业务,它的失败率为99%,你会去做它吗?”营销主管问我。

   “当然不会,因为它的成功率太小了,几乎为零,做了也是白做。”我说。

   “假如你把这笔失败率99%的业务,坚持做它100次,情况会怎么样呢?你不妨算一算。”营销主管说。

   我开始心算起来:失败率99%的业务,坚持做100次后,这笔业务的失败率就是99%100次方,即37%,那么它的成功率就是100%减去37%,即63%

   我不由惊讶起来,一件失败率99%的事,坚持做它100次后,它的成功率竟是63%

        我开始明白了,自己的营销业务之所以不佳,就是因为在失败面前,一次次退却了,没有在失败中再尝试、再坚持。

观点:

1、坚持就是胜利

      当你把失败率99%的事坚持做它100次,就是上帝也会感动,上帝也会把成功的砝码倾斜到你的一边。

2、永不退缩

在职场中遇到困难和阻碍都是正常的,但是如果你只懂得退缩的话,那你永远都不会进步。

3、高目标、高要求

对待工作最佳员工们会设定并且达到一个很高的目标,通常普通员工觉得这样的目标根本“不可能完成”。与此同时,他们也会鼓励他人取得好成绩。

4、迎接改变,而不是抵触

职场,最佳员工无论是在战术还是在策略上,都能很快地适应改变。

5、积极主动

在人力资源的角度,通常员工都很容易被当下职位所限,停留在“被要求才去做事”的境地。 最佳员工则不同,他们会培养自己主动争取任务的习惯。

6、懂得妥协

没有人永远是对的,我们每个人都会遭遇失望、失败和成果受损。职场里,犯错之后,要及时发现问题,然后继续努力。

7、给予诚实反馈

在工作上,最佳员工们能够提出有建设性的意见,而且不容易被曲解成弦外之音。

8、有良好的判断力

    职场中有良好判断力的员工们会对其进行细致的研究,而不是根据过往经验随口一说。会以开放心态,考虑所有解决方案,并会仔细权衡成败会对何人何事产生影响。 


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职场人生

关键字: 主管 员工

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