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培训资料分类

上传时间:2010/08/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理
简介:就业安全感、招聘时的挑选、高资、奖金、股票期权、信息分享、参与授权、团队及作再设计、培训和技能开发、交叉使用和交叉培训、内部晋升、长期策略、考核、公司统一的念。
下载次数:20人气:164评论:14

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工绩效管理
简介:-张晓彤(PPT52页)
下载次数:147人气:698评论:8

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工绩效管理
简介:(PPT65页)
下载次数:27人气:171评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,员工绩效管理
简介:战略性―平衡记分卡导向(PPT61页)
下载次数:13人气:131评论:4

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理
简介:(PPT23页)
下载次数:6人气:78评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工,员工绩效管理
简介:宏智科技制度(DOC13页)
下载次数:15人气:142评论:4

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,战略性,员工绩效管理
简介:市
下载次数:24人气:167评论:3

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:平衡计分卡,员工绩效管理
简介:平衡记分卡―从到企业业(PDF47页)
下载次数:8人气:116评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,员工绩效管理
简介:
下载次数:33人气:252评论:2

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上传时间:2012/07/31

2
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:介绍企业控方法,即PDCA的控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
下载次数:12人气:95评论:2

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略性,员工绩效,管理
简介:“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義,比較可信性高的有:“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
下载次数:0人气:23评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量作要求卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任不学习难以生存不掌握新知识的人将成为…
下载次数:0人气:109评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业员工,绩效管理
简介:1为有地控制企业经济目标的实现过程,收集可以分析个人责任的信息。2对劳动行为差异排序,为落实到每一位的激励措施提供依据。3通过共同参与,推进者与被者相互沟…
下载次数:0人气:17评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:联想集团,员工绩效,管理工作,规范
简介:通过上级与之间就作职责和提高问题所作的持续的双向沟通,帮助主不断提高作质量,促进发展,确保个人、部门和公司目标的实现。
下载次数:0人气:145评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:宏智,科技,员工绩效,管理制度
简介:总则评估的实施沟通
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效,管理规定
简介:一总则二目的三原则......doc10
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:一、评价的原则二、评价的步骤三、评价的基础----作界定四、评价中的常见问题五、如何进行评价分析......38ppt
下载次数:0人气:99评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,员工绩效,管理
简介:保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化
下载次数:0人气:78评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡计分卡
简介:•市場千變萬化,由於科技的發達,特別是新產品和服务不斷湧現,所以預計變化
下载次数:0人气:65评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团,有限公司,员工绩效管理,工作规范
简介:XXX集团有限公司作规范
下载次数:1人气:21评论:0

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