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培训资料分类

上传时间:2011/07/05

19
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

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上传时间:2007/09/24

17
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介:技巧.ppt
下载次数:283人气:1986评论:24

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上传时间:2011/11/19

17
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典
简介:现阶段,对于相关工作可以说在企业中存在很大难度,本技巧可以适当帮组你达到目标
下载次数:21人气:151评论:21

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上传时间:2011/01/11

15
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试
简介:人有术,怎么高效率的到公司需要的优秀人才,本课件围绕这个难题,总结出问题100,对公司很实用。
下载次数:26人气:206评论:15

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上传时间:2011/07/19

15
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介:企业中选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数:27人气:244评论:20

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上传时间:2007/07/17

13
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:测评工具,招聘面试,招聘面试技巧
简介:请你概述一卜自己的人生观学生时代你最喜欢哪门课程请你概念一卜自己的职业观进入木企业你有一什么希望与理想在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能假如有一更好的职业,你将怎么办
下载次数:152人气:1103评论:13

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介:主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与技巧主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬激励与技巧
下载次数:141人气:368评论:12

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作,分析,招聘面试技巧
简介:将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业之发展;简单的说…
下载次数:23人气:175评论:13

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上传时间:2009/03/27

9
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:集粹――资料包(42个DOC)
下载次数:69人气:303评论:11

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上传时间:2010/11/02

8
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,人才价值
简介:企业在时经常会遇到这样的情况:应者在过程中表现不错,官的评价也很高,但是进入企业后,其优势却没有真正发挥出来,也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢?其实…
下载次数:14人气:159评论:11

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上传时间:2008/09/08

7
所属分类:人力资源,职业素养,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:过程是HR得日常工作,那么要怎样在过程中获得最准确真实的应者信息,是需要一定的技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数:183人气:453评论:8

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上传时间:2008/10/10

6
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。是外资企业吸引人才的主要途径。系统中极为重要的步骤,直接影响选才的有效程度。
下载次数:120人气:313评论:6

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上传时间:2009/03/27

6
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:中化石公司(PPT51页)
下载次数:24人气:437评论:7

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘录用,招聘面试,招聘面试技巧
简介:录用程序及技巧(PPT28页)
下载次数:19人气:284评论:6

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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:麦肯锡,招聘面试,招聘面试技巧
简介:麦肯锡案例分析样题和答案(英文DOC9页)
下载次数:99人气:865评论:7

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上传时间:2010/08/15

6
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,工具,招聘面试技巧
简介:五种的技巧和方法,HR从业人员的工具,更好的甄选出适合本岗位的优秀员工。
下载次数:27人气:168评论:7

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上传时间:2009/03/10

5
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:
简介:其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。是外资企业吸引人才的主要途径。系统中极为重要的步骤,直接影响选才的有效程度。
下载次数:34人气:389评论:5

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:操作技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:与操作技巧(PPT55页)
下载次数:13人气:170评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:人才技术(PPT51页)
下载次数:66人气:266评论:6

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:[精品系列PPT]
下载次数:61人气:265评论:5

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