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培训资料分类

所属分类:生产管理 资料关键词:生产能力
简介:过程能力有效性-生产能力的方法(PPT178页)
下载次数:36人气:275评论:8

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效评估
简介:绩效管理与--设计有效的绩效制度(PPT125页)
下载次数:25人气:136评论:4

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所属分类:市场营销,物流管理,销售管理 资料关键词:平衡记分卡,资料
简介:
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所属分类:战略管理,财务管理,销售管理 资料关键词:知识产权,资产评估,中央,财经大学,资产评估,研究所
简介:知识产权资产-中央财经大学资产研究所
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所属分类:市场营销 资料关键词:集团,中高级,职位说明书,绩效评估,办法,胜任
简介:某集团中高级职位说明书-绩效办法-胜任度报告
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,评估,原则,评估,程序
简介:员工工作原则及程序
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位评估,课程
简介:海氏三要素法是国际上使用最广泛的一种岗位方法据统计世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位时都采用了海氏三要素法它通过三个方面对岗位的价值进行并且通过较为正确…
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上传时间:2009/04/15

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所属分类:物流管理 资料关键词:仓库管理,5s培训
简介:eiketsu(清洁)和Shitsuke(素养)这五个方面,通个对仓库管理人员这五方面的考,从而确定仓库管理人员的绩效工资(即每月奖金),目标值为80分,如每月绩效分低于80分,
下载次数:427人气:3825评论:39

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上传时间:2010/11/13

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所属分类:采购管理 资料关键词:供应商,选择,评估
简介:分析了采购供应商的选择,其实力与信用度是否适合企业的需要,从而保证产品或原材料采购质量
下载次数:50人气:483评论:31

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上传时间:2011/04/20

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所属分类:采购管理,生产管理 资料关键词:供应商,评估
简介:不论是经销商还是生产厂商,许多企业对供应商的选择、以及采购量的分配(同一产品有多家供应商),还是由总经理或采购部经理等少数人人为的、感性的行为来决定的。其结果并不能准确地体现供…
下载次数:47人气:759评论:27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求分析,培训需求调查,培训
简介:ppt,培训需求调查与培训效果(课件)如何进行培训需求的调研以及培训结果的
下载次数:63人气:415评论:19

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上传时间:2007/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,面试,薪酬激励
简介:岗位、薪酬激励,面试
下载次数:135人气:334评论:16

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上传时间:2009/10/20

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所属分类:战略管理 资料关键词:罗兰贝格,渠道,移动
简介:支持中国移动构建自营厅效益系统,完善自营渠道规划管理,有效提升营销服务能力,全面增强渠道掌控力自营渠道价值的理论与实践1、理论讲解2、实践研讨自营渠道价值模型1、财务价…
下载次数:121人气:422评论:13

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上传时间:2008/12/20

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所属分类:质量管理 资料关键词:供应商,评估管理
简介:供应商的管理1)制定联合质量计划采购现代商品,不仅购买商品本身,而且还要购买供应商在产品设计、制造工艺、质量控制、技术帮助等方面的能力。要有效地购买供应商的这种能力,需要把供需…
下载次数:114人气:388评论:15

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:SAP
简介:SAPHR与薪酬(PDF68页)
下载次数:109人气:709评论:11

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介:主要内容1、工作分析2、岗位3、薪酬激励与招聘面试技巧主要内容1、工作分析2、岗位3、薪酬激励与招聘面试技巧
下载次数:141人气:368评论:12

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上传时间:2010/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,评估,INTERVIEW
简介:常用的面试表,对于新的经理人有帮助
下载次数:21人气:249评论:15

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:物流管理 资料关键词:供应商评估
简介:供应商体系(xls12页)
下载次数:69人气:475评论:12

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新人培训,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工培训与培训效果
下载次数:16人气:327评论:11

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上传时间:2010/08/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:工资架构,岗位分析培训
简介:岗位分析,和工资架构了解岗位对企业的价值规范比较岗位之间的关系加强领导与下属之间的沟通建立岗位等级架构建立工资架构
下载次数:22人气:182评论:13

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