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培训资料分类

上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于培训引导,可帮助快速浏览公司内部资料,是手持学习手册。
下载次数:4人气:182评论:0

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上传时间:2019/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职
简介:须知,这项培训可以让公司了解到公司的一些基本规则,不去触碰,更好的要求自己,严格的要求自己,成为更好的自己,帮助更快的融公司。
下载次数:1人气:140评论:0

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上传时间:2019/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职
简介:了解企业文化的制度,更快的融欧派大家庭,更好的了解公司制度,更规范的
下载次数:1人气:174评论:0

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上传时间:2019/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职体验
简介:提升体验,可增强对企业文化认同感、归属感,可更好的做好雇主品牌~
下载次数:6人气:385评论:0

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上传时间:2019/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:培训思想修养篇正确的态度  恰当的行为
下载次数:3人气:163评论:0

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上传时间:2018/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:成长手册3天测试,1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
下载次数:2人气:321评论:0

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上传时间:2017/02/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:培训,180天内  怎样更合理的保留等 让快速融环境,
下载次数:20人气:159评论:0

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上传时间:2016/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训
简介:培训,培训,培训,培训,培训
下载次数:4人气:60评论:0

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上传时间:2016/05/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训计划
简介:的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力生代的离率高峰出现在第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何…
下载次数:23人气:192评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:【项目建议书】培训方案2016.pdf培训,主要是公司对每一个初公司的介绍公司历史、基本作流程、行为规范,组织结构、人结构和处理同事关系等活动的总称,目的…
下载次数:12人气:113评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:须知,作为前的指引手册,我们公司自用的,有需要的小伙伴可参考!
下载次数:1人气:169评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:培训测试题,适用于企业文化、薪酬绩效、规章制度等培训的效果检测,需要的伙伴可参考!
下载次数:7人气:61评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:培训测试题,适用于企业文化和薪酬绩效以及公司规章制度培训后的效果检测,需要的TM可以参考!
下载次数:3人气:132评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:手续清单,我们公司一直在用的,送给有需要的HR小伙伴们,拿走不谢!
下载次数:1人气:29评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使经过培训后,能够掌握培训中的基础概念和知识,能帮助尽快的融公司和部门业务运作环节,…
下载次数:2人气:75评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:培训跟踪记录表,内含培训效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
下载次数:4人气:101评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:3人气:74评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:培训跟踪记录表,送给从事培训管理的小伙伴们参考,我们培训时都用这个表。
下载次数:1人气:149评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工培训,心理,员工,其它
简介:成功的培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造行为的作用,它在和企业以及企业内部其它之间架起了沟通和理解的桥梁,并为迅速适应企业环境并与其它团队成展…
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:4人气:144评论:0

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