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上接战略下接绩效

上传时间：2019/03/24

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所属分类：培训发展资料关键词：绩效

简介：上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》内容简介：业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培训部就成为受气包……企业培训陷入恶…

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