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培训资料分类

上传时间:2007/08/31

9
所属分类:人力资源 资料关键词:能力评价模型,员工管理
简介:下载:评价模型
下载次数:77人气:350评论:9

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:评价对每一个都是公平的,但在不同的作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:能力评价,能力评价模型
简介:评价模型(3个DOC)
下载次数:21人气:104评论:6

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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工,员工素质培训
简介:清晰公正的业绩评估分为对现实的业绩考评和对未来的评价两部分...
下载次数:33人气:184评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,项目建议书,员工发展,员工绩效管理
简介:绩效考评和发展项目建议书(PPT26页)
下载次数:18人气:149评论:3

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:员工能力,素质与发展潜力评估
简介:、素质与发展潜评估
下载次数:3人气:535评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,员工能力,发展项目,建议书
简介:项目背景2.主要问题分析3.具体步骤4.作计划5.新华信作流程6.项目成组成7.作方式8.方法论
下载次数:0人气:83评论:1

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:员工能力,评价模型
简介:评价模型
下载次数:0人气:115评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:项目投资,融资,决策
简介:支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、分析》
下载次数:0人气:34评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:技术,研发,员工能力,评价模型,简单
简介:一份比较简单的技术研发类评价模型,doc格式。点此下载
下载次数:0人气:74评论:0

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上传时间:2012/10/25

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:远卓,员工能力,素质评估
简介:远卓-与素质评估
下载次数:0人气:33评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工能力,考察,面试,题库
简介:考察面试题库
下载次数:1人气:49评论:0

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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:提升,员工能力,彰显领导
简介:明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,企业内部人才的培养才是最好的增长机制。只有不断获得了提升,才为企业创造出更多的价值,那么自身也才可
下载次数:2人气:90评论:0

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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销类,员工能力,评价,模型
简介:评价模型(职类:市场营销类)评价模型职类:市场营销类代码:4-3市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似作性质的非职务诚信约束…
下载次数:0人气:203评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:行政,生产,供应,员工能力,评价,模型
简介:评价模型(职类:行政/生产供应类)评价模型职类:行政/生产供应类代码:4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其…
下载次数:0人气:62评论:0

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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,研发,员工能力,评价,模型
简介:评价模型(职类:技术研发类)评价模型职类:技术研发类代码:4-4技术类定义指从事程、研发、技术支持、质量管理等其他类似作性质的非职务人诚信约束专业技术团…
下载次数:1人气:98评论:0

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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,员工能力
简介:根据你的经验,什么是最佳方法去提高招聘合适人的“命中”率?(合适人=持续保持好的表现+留在公司一段合理时间)通过“外购”建立
下载次数:0人气:25评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工能力,评价,模型,行政
简介:评价模型(职类:行政/生产供应类)评价模型职类:行政/生产供应类代码:4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其…
下载次数:0人气:62评论:0

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