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培训资料分类

上传时间:2016/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:的主要目的是为了给予员工公正的反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的现是否达到要求。因此,上级必须通过来客观、准确地达自己的判断,…
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