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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:学习型,学习能力,学习型员工
简介:“型团队”创建实践研讨第一篇,好好,天天向上,做型员工。大纲:的重要性为什么什么?积极心态的重要性何为脑障和心智模式?潜意识,为何要自我暗示?知识技能来源…
下载次数:150人气:615评论:14

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:学习型团队,绩效教练,良师益友
简介:对应其他不同人所具有的关系和地位人生历程就是一个角色不断叠加的过程子女、兄弟姐妹、子孙、同、朋友、生、同事、下属、夫妻、父母……作好每一个角色,自然就拥有一个美满的人生管理者需
下载次数:29人气:232评论:20

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所属分类:领导力 资料关键词:标杆学习,管理方法
简介:管理方法系列-标杆-组建标杆团队(doc32页)
下载次数:37人气:151评论:6

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所属分类:领导力 资料关键词:标杆学习,管理方法,学习策略
简介:管理方法系列-标杆-策略与标杆流程(DOC35页)
下载次数:30人气:148评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习,知识产权
简介:独立知识产权全新理念轻松方法(PPT56页)
下载次数:13人气:238评论:5

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上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:重塑,学习,心智,行动学习
简介:人力资源部门在推动企业内部的培训,如引入项目、设计培训体系时,往往会到处打听哪个老师讲的比较好,或者是最近又流行什么培训项目等等。大家一直认为只要老师讲得好,培训就成功了。然而…
下载次数:1人气:90评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:学习型组织,理论,组织学习,管理
简介:第一节组织与组织素质第二节型组织的经典模型第三节组织与知识管理第四节组织管理系统框架第五节组织的障碍与陷阱
下载次数:0人气:25评论:1

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上传时间:2012/09/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:学习,艺术,学习
简介:的艺术:如何什么
下载次数:2人气:92评论:0

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:HR,充电,学习,心得,南开
简介:一个HR的充电心得——记南开大MBA
下载次数:4人气:464评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:学习,生存,第二,习性,组织,国际论坛
简介:化生存——第二届性组织国际论坛演讲提纲(DOC15页)免费下载……………………
下载次数:0人气:42评论:0

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:抓好,学习,时间,管理,培养,习习
简介:生说过:教育是什么往简单方面说只有一句话就是养成良好的惯……如何整体优化班风班貌?如何让生养成一系列的良好惯?我认为以良好惯的养成为突破口有助于促进班风班貌的整体发展高
下载次数:0人气:94评论:0

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:实践,社群,学习,组织,学习
简介:从实践社群到型组织——型组织中的知识管理新趋势(pdf7页)免费下载……………………
下载次数:2人气:108评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习,组织,实践,学习,核心,组织,能力
简介:型组织的核心能力圣吉先生谈五项修炼:每一种修炼提供人具体的实践方法从而提升人的能力:1、个人超越、共同愿景是培养人的期望能力期望可能促成目标的生成2、反思是心智模式和团…
下载次数:0人气:93评论:0

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上传时间:2014/06/02

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所属分类:财务管理 资料关键词:学习,世界,学习
简介:辛雷法——世界最强法.rar
下载次数:1人气:113评论:0

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:英语,英语学习
简介:常用口语/资源/各种场景英语等
下载次数:878人气:1898评论:88

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上传时间:2011/07/28

38
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源
简介:人们通常以为“”是一件事,其实“”包括“”和“”两项工作。“”是把不会的“会”,是“知新”,则是将即将“会的”不断重复,是“温故”.所以,包含“知新”和“温…
下载次数:72人气:511评论:44

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上传时间:2011/03/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:ppt,动画
简介:画面超炫,可以,适合高手研究,好不容易找到的啊,怎么说呢,反正很好,很牛,不错
下载次数:87人气:799评论:43

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上传时间:2011/05/11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训,出彩,人力资源
简介:PPT全称为PowerPoint,是MicrosoftOffice软件中的一部分,模板是PPT的骨架性组成部分。传统上的PPT模板包括封面、内页两张背景,供添加PPT内容。近年来国…
下载次数:67人气:600评论:36

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:学习型,成长驱动模型,学习力,创新力,愿景
简介:“型团队”创建实践研讨第二篇,成长的七力驱动模型,最主要的能力反映:力、领悟力、坚毅力;(后轮)最主要的价值体现:竞争力、创新力、变革力;(前轮)能力通过执行力(推动杆)来…
下载次数:180人气:589评论:22

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上传时间:2011/05/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:激励,三堂课
简介:忘我地工作,就像你不需要钱一样。尽情地去爱,就像你不会受到伤害一样欢快地起舞,就像没人旁观一样放享受生活,就像你生活在天堂里一样。声地高歌,就像没人在倾听一样
下载次数:25人气:195评论:20

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